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貴州省職工醫(yī)院2014年公開招聘工作人員方案

時間:2014-08-07 09:43:23 點擊:

貴州省職工醫(yī)院2014年公開招聘工作人員方案

貴州省職工醫(yī)院位于花溪區(qū)徐家沖86號,屬二級綜合醫(yī)院(事業(yè)差額撥款單位),為貴州省總工會下屬單位,實有職工180人,由于醫(yī)院規(guī)模擴大,現(xiàn)公開招聘工作人員。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結(jié)合我院實際,擬公開招聘19名工作人員。經(jīng)省總工會、省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員19名,其中:管理崗位1名,專業(yè)技術(shù)崗位18名。具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求》(附件一)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上,35周歲以下;具有碩士研究生的年齡放寬到40周歲;具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。

6、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件,詳見附件一。

四、招聘程序

(一)報名

1、現(xiàn)場報名時間、地點和方式:

報名時間:2014年8月13日——2014年8月27日(雙休日除外)上午8:30-11:30;下午2:30-5:30。

報名地點:貴州省職工醫(yī)院人事科(花溪職工療養(yǎng)院宿舍、貴大新校區(qū)馬路對面)。

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省職工醫(yī)院公開招聘人員報名表》(附表二),提交相關(guān)材料;

2、材料要求:現(xiàn)場報名時需提供下列材料:

(1)填寫《貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》(附件二);

(2)個人簡歷及自薦信;

(3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件3份;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(6)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;其中,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3、報名要求:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,該崗位招聘計劃減少或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、應(yīng)聘人員每人交報名費100元(具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費)。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由省總工會組織實施。

1、筆試

主要內(nèi)容:根據(jù)各崗位要求測試專業(yè)知識。時間、地點、領(lǐng)取準考證時間在報名時通知。所有完成筆試科目并取得有效成績的人員進入下一輪專業(yè)技術(shù)測試。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

2、專業(yè)技術(shù)測試:

各醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位根據(jù)接診病人情況,對病人的診療及設(shè)施設(shè)備操作等的全過程進行測試。辦公室、財務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理崗位的專業(yè)測試,根據(jù)工作需要進行實踐操作測試。時間、地點在筆試成績公布后通知。未完成專業(yè)技術(shù)測試并未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)技術(shù)測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

3、面試

筆試和專業(yè)技術(shù)測試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績和專業(yè)技術(shù)測試成績之和末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

主要內(nèi)容:儀表舉止、語言表達能力的測試。時間、地點在專業(yè)測試成績公布后通知。

應(yīng)聘人員面試成績達不到70分以上的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一的,筆試成績及專業(yè)技術(shù)測試成績之和高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

4、總成績計算

總成績按筆試成績占30%,專業(yè)技術(shù)測試成績占30%,面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)技術(shù)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、專業(yè)技術(shù)測試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)招聘工作在省總工會和中共貴州省總工會花溪職工療養(yǎng)院委員會(貴州省職工醫(yī)院黨委)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

(三)聯(lián)系電話:8292720 監(jiān)督電話:8292718、13608589998

六、未定事宜,由省總工會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省總工會負責(zé)解釋。

附件一:1、貴州省職工醫(yī)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar

附件二、貴州省職工醫(yī)院公開招聘工作人員報名表.rar

貴州省職工醫(yī)院

2014年8月6日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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