貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才簡章
根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府辦發(fā)（2006）48號）精神。經(jīng)縣編委會議研究決定，2014年公開引進急需緊缺人才37名，特制定引進人才簡章。
一、引進原則
引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進行。
二、引進計劃、職位及方式
（一）引進職位：詳見附件一《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》。
（二）引進方式：
1、發(fā)布引進招聘簡章。
2、引進采取面試方式進行，實行公開報名，統(tǒng)一集中面試，分類擇優(yōu)引進。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
1、國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。
（二）引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1996年8月31日以前出生）35周歲以下（1979年8月31日以后出生）;
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、愿意在本縣服務(wù)五年以上的；
6、具備引進崗位所需的其他條件。
（三）凡有下列情況之一的不得引進
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生；
3、違反計劃生育政策的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報名及面試
報名工作由“引進工作小組”負責。每人只能報考一次且只能報考一個崗位。
（一）報名時間、地點及方式
1、報名時間：2014年8月19日至21日，
上午8:30至11:30、下午14：30至17:30。
2、報名地點：貞豐縣人力資源市場。
3、報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。
4、報名所需材料：
考生須提供本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證原件（同時提供國家教育學歷網(wǎng)上打印的學歷查詢結(jié)果單）及復印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
報名時考生如實填寫《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格；
考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
（二）考試
報名資格審查合格的考生均可參加考試�？荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M行，若引進人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：2比例的，參加面試考生的成績須達到60分及以上方能進入考察。
1、領(lǐng)取面試準考證時間：
2014年8月29日,下午14：30—17：30；
地點：貞豐縣人力資源市場。
2、面試時間：2014年8月30日
面試地點：詳見面試準考證。
3、面試總分為100分。
面試成績在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
五、考察
根據(jù)面試分數(shù)，按招聘單位引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對象。
考察政審工作，由“引進領(lǐng)導小組”組成考察組進行考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由貞豐縣引進辦公室報縣引進領(lǐng)導小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾被公安機關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的；
3、違反計劃生育政策的；
4、無學籍檔案的；
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
6、不符合引進職位的資格條件；
7、發(fā)出考察政審通知后，10天內(nèi)未提供考察依據(jù)的；
8、經(jīng)縣引進領(lǐng)導小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達不到引進計劃數(shù)或自動放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補考察政審對象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、體檢由貞豐縣引進辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復檢要求，由貞豐縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2、引進人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責任處理。
八、紀律與監(jiān)督
引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
紀檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。
九、本次引進工作未盡事宜，由“引進領(lǐng)導小組辦公室”負責解釋。
咨詢電話：縣人社局 0859-6617160
監(jiān)督電話: 貞豐縣第五紀工委 0859-6614783
附件1：《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才職位一覽表》.rar
附件2：《貴州省貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才報名表》.rar
貞豐縣2014年公開引進急需緊缺人才領(lǐng)導小組
2014年8月12日