廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心是廣西憑祥綜合保稅區(qū)管理委員會直屬相當(dāng)正處級財政全額撥款事業(yè)單位，具體負責(zé)廣西憑祥綜合保稅區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)和駐區(qū)機構(gòu)服務(wù)工作。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件精神，結(jié)合我中心實際，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，現(xiàn)向區(qū)內(nèi)外招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及待遇
本次招聘的崗位為綜合服務(wù)中心工作人員2名，具體要求見附件1。
聘用人員按事業(yè)單位全額撥款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇執(zhí)行。
二、 應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康;
(四)學(xué)歷學(xué)位按招聘崗位要求;
(五)具備招聘崗位規(guī)定的招聘條件;
(六)有本專業(yè)實踐經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
(七)1984年8月1日后出生。
三、公開招聘工作機構(gòu)
(一)成立公開招聘工作小組。
成立公開招聘工作小組，成員由管委會有關(guān)處室和綜合服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)組成，負責(zé)編制公開招聘考核實施方案，發(fā)布招聘考核信息，組織報名，對報名人員進行資格審查，統(tǒng)籌開展筆試、面試工作，組織體檢和綜合考核，并對考核結(jié)果進行公示等。
(二)成立公開招聘筆試和面試考評組。
組建筆試和面試考評人員庫(由綜合服務(wù)中心負責(zé)人、外單位行業(yè)專家、人社部門和上級主管部門相關(guān)成員組成)，公開招聘工作考評組成員從筆試和面試考評人員庫中隨機抽取(外單位專家成員人數(shù)不少于考評組成員總數(shù)的三分之一)。公開招聘考評組工作職責(zé)如下：
1.對應(yīng)聘人員進行筆試和面試及評分;
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績按評分高低順序列表報公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)成立公開招聘監(jiān)察組。
公開招聘監(jiān)察組負責(zé)對整個招聘過程的公開、公正性進行監(jiān)督。工作職責(zé)如下：
1.檢查相關(guān)人員是否嚴格按照考試、考核辦法進行考試、考核。
2.負責(zé)試卷安全保密工作。
3.對應(yīng)聘人員的筆試、面試過程進行監(jiān)督。
4.對招聘考核工作人員的紀律進行監(jiān)督。
四、招聘程序
按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行公開招聘。按照筆試、面試總成績確定體檢人員，經(jīng)考核合格，公示無異議，報上級有關(guān)部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息。
制定《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2014年公開招聘人員簡章》、《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2014年公開招聘計劃表》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案確認后在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)(www.pxftz.gov.cn )上發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間不少于7個工作日。
(二)資格審查與報名。
1.報名時間：2014年9月10日至2014年9月22日。
2.報名方式：現(xiàn)場報名或從廣西人才網(wǎng)(網(wǎng)址http:// http://www.gxrc.com)或廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站( www.pxftz.gov.cn )下載并填寫報名表，于2014年9月22日前將報名所需材料當(dāng)面遞交或用特快專遞郵寄到廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心(寄出日期截止9月22日，以郵戳為準(zhǔn))，并把電子文本發(fā)到廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心郵箱(zbqfwzx@163.com )。
3.每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員不得報名。根據(jù)報名情況，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后方可開考。
4.報名必須提交的材料：①本人簽字的《廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心公開招聘人員報名表》(可在網(wǎng)上自行下載)，一張一寸近期免冠彩色照片;②個人準(zhǔn)備的簡歷以及其他材料(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書等原件及復(fù)印件)，面試時交驗原件。
5.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應(yīng)聘資格。
6.確認考試資格及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。我中心在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單后，由應(yīng)聘者本人憑身份證于規(guī)定時間內(nèi)到我中心確認考試資格并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試。
1.時間及地點：待定。
2.內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試總分100分，內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎(chǔ)知識(占總分的30%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(占總分的70%)等。
3.招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1：3以上方可開考，如達不到此比例，報區(qū)人社廳同意后開考。筆試開考當(dāng)天，因考生缺考達不到開考比例的，當(dāng)場取消該崗位的招聘。
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選;如遇名次并列的可同時參加面試。
5.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布筆試成績及獲得面試資格人員名單。
(四)面試。
面試由招聘小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績當(dāng)場公布，并于24小時內(nèi)，在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布。
(五)考核和體檢。
筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
經(jīng)考核合格者，由我中心統(tǒng)一組織到指定的正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
(六)公示。
根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選并在廣西人才網(wǎng)和廣西憑祥綜合保稅區(qū)網(wǎng)站上公布擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等基本信息，公示期為7個工作日。
(七)審批。
經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人社廳審批。
(八)聘用。
我中心按照干部人事管理權(quán)限報人社部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
本實施方案由本中心負責(zé)解釋。聯(lián)系地址：廣西憑祥市友誼關(guān)憑祥綜合保稅區(qū)申報中心大樓613室，郵編：532600;聯(lián)系電話：0771-8555626、0771-8555689。
附件：
1.廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心2014年公開招聘計劃表.rar
2.廣西憑祥綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)中心公開招聘人員報名表.rar