為滿足我縣事業(yè)單位補充高層次專業(yè)技術(shù)人才的需要，根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣教育系統(tǒng)擬面向社會直接考核招聘3名高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn上發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2014年洪雅縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍。2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)招聘條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(3)遵紀(jì)守法，品行端正;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2014年9月28日至9月30日。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名,免收報名費。
3.報名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)，下載《報名信息表》(見附件2)，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版通過本人郵箱發(fā)送到15999707@qq.com郵箱。
(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到洪雅縣人力資源和社會保障局4樓人才流動服務(wù)中心現(xiàn)場報名。
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2014年9月28日至9月30日通過電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點另行通知。
3.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
(三)考核。縣組織人社部門、招聘單位和行政主管部門對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內(nèi)容另行通知。
五、體檢
(一)擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(二)體檢時間和地點。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(三)復(fù)檢及遞補。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
六、公示
考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由洪雅縣組織人社部門審核確認(rèn)。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù);
(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
八、政策待遇
(一)招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理流動手續(xù)。
(二)招聘的人才按政策規(guī)定免費辦理人事代理，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)、入戶等。
(三)其他津補貼及福利待遇按洪雅縣有關(guān)政策執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由洪雅縣紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
洪雅縣紀(jì)委監(jiān)督電話：028-37403843
洪雅縣委組織部監(jiān)督電話：028-37405811
洪雅縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-37402778
本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.《2014年洪雅縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》
附件2.《2014年洪雅縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報名信息表》
2014年9月22日
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