為進一步加強我縣環(huán)境監(jiān)測人員隊伍建設(shè),改善專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)文件精神,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)制作招聘方案如下:
一、招聘崗位
詳見《灌云縣環(huán)境檢測站公開招聘崗位表》(見附件1)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行;
3.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
4. 具備崗位所需的專業(yè)、技能和其它條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、報名與資格審查
1.每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張,提供畢業(yè)證書、身份證、未就業(yè)證明(就業(yè)協(xié)議書、報到證或當?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明)或單位同意報考證明(單位同意報考證明可于體檢之前提交)。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。請報名者自行下載并填寫《報名及資格審查表》(見附件)。
2.報名時間及地點:2014年10月13日-15日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)在灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。
聯(lián)系人:宋主任,聯(lián)系電話:0518-88161172。
3.報名費:收取筆試費100元/人,對進入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生,免收報名考試費。報名時,須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。
4. 對報名者的資格、條件進行審查,審查合格的方可參加考試。
5. 開考比例為1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘計劃,直至不予開考。對少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達不到開考比例的崗位,經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后,可適當降低開考比例,并于開考前在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。
1.筆試
采用閉卷答題的形式,筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容)?荚嚥恢付ㄝo導用書。
筆試時間:2014年10月21日?忌鷳{身份證于10月20日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點:見準考證。
筆試合格分數(shù)線為50分。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例,在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分100分,面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。
面試時間、地點另行通知。
3.成績公布
總成績的計算方法為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
按總成績進行排序時,如出現(xiàn)總成績并列,按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試的人員名單、總成績及排名,分別在筆試、面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公布,考生可憑準考證號查詢。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照經(jīng)過修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。
體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織,用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中,按總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向灌云縣人力資源和社會保障局進行舉報投訴。舉報電話:0518-88659212。
七、聘用
對公示無異議人員,經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
八、其他
1. 報名人員應(yīng)對自己所填報材料的真實性負責,對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員,一律取消其聘用資格。
2. 招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
3. 本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會保障局解釋。聯(lián)系電話:0518-88161172。
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2014江蘇灌云縣環(huán)境監(jiān)測站招聘人員崗位表.rar
2014江蘇灌云縣環(huán)境監(jiān)測站招聘人員報名及資格審查表.rar
灌云縣人力資源和社會保障局
2014年9月23日