為了推進“名師、名校、名校長”戰(zhàn)略的深入實施，根據(jù)我縣教育改革、升級、發(fā)展要求，決定在省重點中學中招聘優(yōu)秀管理人才2名，優(yōu)秀教師1名。為做好此次招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考核、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核、公示、聘用的程序進行。由縣事業(yè)單位人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭組織實施。

　　二、招聘計劃及條件

　　1、濱泉中學招聘校長、副校長各1名。招聘對象為年齡不超過50周歲，身體健康，在教育戰(zhàn)線工作十年以上，管理崗位工作5年以上，具有中學高級及以上專業(yè)技術職務，同等條件下，獲得省級及以上獎勵的優(yōu)先聘用。

　　2、明水縣第一中學招聘一線英語教師1名。招聘對象為年齡不超過50周歲，身體健康，在教育戰(zhàn)線工作十年以上，具有中學高級專業(yè)技術職務，同等條件下，獲得省級及以上獎勵的優(yōu)先聘用。

　　三、報名時間、地點及報名要求

　　1、報名時間 ：2014年8月12日至8月17日

　　2、報名地點：明水縣人力資源和社會保障局。

　　3、報名要求：報名時須提供以下資料：

　　(1)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;

　　(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份。

　　(3)擬報考職位所需的其他相關資料;

　　(4)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

　　每名報考人員只能報考一個職位。由縣招聘辦負責組織相關單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查。各職位招聘人數(shù)與該職位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到這比例的，由縣公開招聘領導小組研究予以調(diào)減或取消。

　　四、考核

　　考核工作由縣招聘辦負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等，重點考核教學管理及“名生”培養(yǎng)方面所取得的業(yè)績。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，所空缺職位，依次遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、沒有考核依據(jù)(如個人學籍檔案)的。

　　4、不符合招聘對象及條件的。

　　5、其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

　　五、聘用審批

　　1、對考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在明水縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，縣人事部門辦理相關聘用手續(xù)，進入事業(yè)編制，其他有關待遇面議。

　　3、新聘用人員實行一年試用期。

　　六、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　七、本《方案》由“縣招聘辦”負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

　　聯(lián)系人：鄭奎。

    聯(lián)系電話：15845596456

　　明水縣人力資源和社會保障局

　　2014年8月5日