興仁縣2014年公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章
針對興仁縣事業(yè)單位工作人員緊缺實際，為進一步加強人才隊伍建設(shè)，滿足縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）等文件精神，經(jīng)興仁縣委、縣政府研究同意，決定2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位新增人員62名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試及考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘職位設(shè)置
具體職位詳見《興仁縣2014年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。
三、報考對象及條件
（一）報考對象
1、戶籍不限，國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。
2、符合招聘崗位要求的黔西南州籍（戶口隨遷往就讀學校所在地的，可憑原遷出地公安派出所證明報名）可放寬到大專及以上。
3、報考興仁縣中醫(yī)院崗位的學歷可放寬到大專及以上。
4、興仁縣戶籍的退役士兵考生，學歷可放寬到大專及以上。
具體詳見《招聘職位表》。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2、具有為人民服務的思想，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3、具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。
4、興仁縣在職人員只限在職教師能報考，其余在職人員不能報考。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1996年10月1日及以前、1979年10月1日及以后出生）。符合招聘職位要求、取得相應專業(yè)初級及以上職稱的黔西南州籍人員年齡可放寬到40周歲（1974年10月1日及以后出生）。
6、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定。
7、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。
四、下列人員不得報考
（一）正被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的。
（二）因違法違紀受到處罰、處分未解除的。
（三）近5年來因違法行為被公安機關(guān)給予治安處罰或因其違法行為被公安機關(guān)給予訓誡記錄在案的人員。
（四）違反計劃生育法律法規(guī)政策的。
（五）不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
（七）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
（八）興仁縣除在職教師以外的在職在編公職人員（含試用期人員和特崗教師）。
（九）近5年來在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的。
（十）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名、準考證發(fā)放及資格審查
（一）報名及準考證發(fā)放
1、報名方式：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位，如有同時填報兩個或兩個以上職位的，則取消該考生的考試資格。
當天報名結(jié)束后各職位的報名人數(shù)在興仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）和現(xiàn)場進行公示。
2、報名時間：2014年10月21日——23日上午8:00-12:00，下午14：00-18：00。
3、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
4、報名費：每人100元。
5、準考證發(fā)放時間：2014年11月1日上午8:00-12:00，下午14：00-18：00。（考生須持有效居民身份證或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明和報名收據(jù)領(lǐng)�。�。
6、準考證發(fā)放地點：興仁縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。
（二）資格審查
報名時須持以下材料：
1、畢業(yè)證書原件和復印件各1份。
2、二代有效《居民身份證》或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復印件各1份。
3、符合報考職位要求的職稱資格證書原件及復印件各1份。
4、在職人員須提供單位的同意報考證明。
5、一寸免冠近期白底彩照3張（貼在報名表上）。
6、報考職位要求提供的其他證明材料。
7、已婚報考者自行下載并填寫附件四：《興仁縣2014年公開招聘事業(yè)單位新增人員計劃生育審查表》，經(jīng)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣計生局審核簽字（必須有審核人簽字）并加蓋公章。
8、符合加分條件的需提供加分相關(guān)證明材料。
符合報考資格條件的考生根據(jù)所報職位，填寫附件二：《興仁縣2014年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺怼房稍诰W(wǎng)上自行下載填寫后打印成電子版到報名現(xiàn)場進行資格審查。填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理�？忌鷱膱竺狡赣闷陂g須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
六、加分政策及確認
對符合報考條件的下列報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（一）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；
（二）少數(shù)民族考生，加2分；
（三）興仁縣戶籍的農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）計劃生育“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
（四）興仁縣戶籍退役士兵考生，加10分。
符合上述加分條件的報考人員，報名時須同時提交以下證明材料：
（一）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（二）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復印件各1份。
（三）興仁縣戶籍的農(nóng)村（父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口）計劃生育“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由縣計生局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
（四）興仁縣戶籍退役士兵考生需提供《退伍證》原件及復印件各1份，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，報縣武裝部審核蓋章確認。
申請加分的考生統(tǒng)一填寫附件三：《興仁縣2014年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》。報名時不提供加分申請表的，則視為放棄加分。經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中給予加分。
七、考試
（一）考試形式
本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，總分為100分。職位代碼為001的考財會基礎(chǔ)知識；職位代碼為002的考土木工程類基礎(chǔ)知識；職位代碼為004、005、006、007、008、009、010的考中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學基礎(chǔ)知識；職位代碼為003、011、012的考《公共基礎(chǔ)知識》。
1、筆試時間：2014年11月2日上午9:00—11:00。
2、筆試地點：詳見筆試準考證�？忌毘侄行А毒用裆矸葑C》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件方能進入考場筆試。
3、成績公示：筆試成績在興仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）上進行公示。
（三）面試
面試總分為100分。面試方案由縣招聘辦組織擬定后報縣招聘領(lǐng)導小組審定后實施。
參加面試人員根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按各職位招聘計劃1：2比例確定；進入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績（含加分）并列的，同時進入面試；如其中某職位進入面試人員達不到1：2比例的，該職位人員全部進入面試，但面試成績須達到60分以上（含60分）方能進入下一環(huán)節(jié)。未按時參加或自動放棄面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間、地點和辦法在興仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）上進行公示。
（四）成績計算及公示
總成績按百分制計算：總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)�？忌偝煽冊谂d仁縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn）上進行公示。
八、體檢
（一）根據(jù)考生總成績，按招聘職位計劃1：1的比例從高分到低分依次確定體檢對象（如遇同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時確定；如遇入圍人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的，按入圍人數(shù)確定），未按時參加體檢、自動放棄體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。
（二）體檢時間及體檢相關(guān)事宜在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）公示，在縣招聘辦指定的醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。
（三）體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義需復查的，可在體檢結(jié)果告知本人后提出書面復查申請，由縣招聘辦統(tǒng)一組織復檢，復檢所需的一切費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察在縣招聘辦的組織下，由用人單位進行�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：
（一）在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時提供不實信息或虛假證明材料的。
（二）正在被紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)立案審查的。
（三）因違法違紀受到處罰、處分未解除的。
（四）近5年來因違法行為被公安機關(guān)給予治安處罰或因其違法行為被公安機關(guān)給予訓誡記錄在案的人員。
（五）違反計劃生育法律法規(guī)政策的。
（六）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
（七）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
（八）興仁縣除在職教師以外的在職在編公職人員（含試用期人員和特崗教師）。
（九）近5年來在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的。
（十）在本次考試中弄虛作假、徇私舞弊的。
（十一）不符合招聘職位所需資格條件的。
（十二）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
（十三）經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格或自愿放棄考察造成缺額的，不遞補考察。
十、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行7天公示。公示無異義的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，試用期不合格的，取消聘用資格；試用期滿考核合格的，正式聘用，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
（五）經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀律監(jiān)督
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2、考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
3、從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
4、工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
5、對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。
6、對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在興仁縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話：0859-6210336（興仁縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）
附件：
興仁縣公開招聘事業(yè)單位新增人員
領(lǐng)導小組辦公室
2014年10月9日