為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共務川自治縣委、務川自治縣人民政府《關于進一步用好和引進緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和我縣人才結構的現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘一批急需專業(yè)技術人員，為保證此項工作的順利進行，特制定《務川自治縣考試考核招聘事業(yè)工作人員簡章》（以下簡稱《考試考核簡章》）。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

�？萍耙陨蠎�往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限（具體詳見《務川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準（參照公務員錄用體檢通用標準）。

4.年齡在18周歲以上（1995年8月12日及以前出生）35周歲以下（1977年8月12日及以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學歷）年齡可放寬到40周歲（1972年8月12日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能應聘：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結案的人員，違反計劃生育政策的；

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應屆畢業(yè)生，不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；

⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

⑥被開除公職或被辭退未滿5年的；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務川自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzwuchuan.gov.cn）、務川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wcrsj.gov.cn）向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關情況。

（二）報名

本次考試考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間及地點：2013年8月12日至8月14日（上午8:00至下午17:30）到務川自治縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股報名。報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)。

2.畢業(yè)證、學位證、相關資格證書。

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件（必須真實、準確）。

4.近期正面免冠同底照片3張。

5.在職人員還須持單位及主管部門同意報考的證明。

（三）資格審查

報名結束后，由縣招考領導小組組織相關人員對報考者進行資格審查，并將資格審查合格人員名單進行公示。

（四）考核（具體時間、地點另行通知）

1.由領導小組組織人員現(xiàn)場進行考核。請考生務必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法通知考試考核時間及地點后果由考生自負。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場結構化面試方式進行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領導小組組織相關人員和專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務川自治縣公開考試考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領導小組匯報，并經(jīng)領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢。

（五）體檢（具體時間、地點另行通知）

體檢由縣公招領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，空缺職位不予遞補。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領導小組確定擬聘人員名單后在務川人力資源和社會保障局對外公示欄、務川縣政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權，空缺職位不予遞補。

（七）有關政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領導小組通知為準。

四、本簡章由縣公招錄聘工作領導小組負責解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。

五、紀律要求

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5622357、5622606

監(jiān)督電話：0852－5621141（縣監(jiān)察局）

附件:務川縣考試考核招聘人員職位表.rar

務川自治縣事業(yè)單位公開招聘領導小組

2013年8月1日

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