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貴州省遵義市公路路政管理局2013年公開考試招聘人員簡章

時(shí)間:2013-9-14 13:58:37 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合遵義市交通運(yùn)輸局人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,報(bào)經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會公開招聘所屬事業(yè)單位人員1名。為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,制定本簡章(以下簡稱《招考簡章》)。

一、工作原則及程序

按照德才兼?zhèn)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取筆試、面試(專業(yè)知識測試、專業(yè)技能測試)、體檢和考核(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開條件、公開招聘。

二、招聘單位、具體崗位及專業(yè)

計(jì)劃在遵義市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位遵義市公路路政管理局招聘管理人員1名,專業(yè)不限,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

三、招考對象及報(bào)考條件

(一)招考對象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)、戶籍不限。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正。

2.年齡在18周歲以上(1995年9月22日以前出生)35周歲以下(1977年9月22日以后出生)。

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)的委培生、定向生。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截止2013年9月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。

四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由遵義市交通運(yùn)輸局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招考辦)負(fù)責(zé)組織。

1.報(bào)名時(shí)間

2013年9月22日—9月23日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

遵義市公路路政管理局1105號辦公室(地址:蘇州路中段遵義交通運(yùn)輸局辦公大樓內(nèi))。

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名要求

按照公布的條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》,并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡章》和《報(bào)名表》,如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1(即開考比例)方可開考,低于3:1的,則對該崗位計(jì)劃予以取消,開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘崗位取消的情況在遵義市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上向社會公布。

(二)資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求,對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2013年9月27日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試,在紀(jì)檢監(jiān)察部門和市人社局的監(jiān)督下,由招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、閱卷等考務(wù)工作。

筆試時(shí)間為2013年9月28日下午15:00—17:30。

筆試按100分計(jì)算成績?荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》、公文寫作、文秘等范圍。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單考試后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市交通局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織和實(shí)施。依據(jù)筆試總成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對象)。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試資格,該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試(或?qū)I(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1的,其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核內(nèi)容:涉及的專業(yè)知識、解決問題的能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

面試成績按百分制計(jì)算。

1.面試人員為資格復(fù)審合格人員,如遇進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的,同時(shí)參加面試。

2.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。

3.市人力資源和社會保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請通過資格復(fù)審考生保持通訊暢通)。

(二)成績計(jì)算

總成績按筆試成績占60%,面試成績占40%計(jì)算(總成績=筆試成績60%+面試成績40%)。

筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。

筆試、面試成績和總成績以及是否進(jìn)入體檢等在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(http://jtj.zunyi.gov.cn/)上公示,接受社會監(jiān)督。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招考辦重新組織面試,以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在招考辦指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行,國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將其告知初次體檢不合格的人員,本人如果提出書面申請,經(jīng)招考辦同意后可以復(fù)查一次。

對放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間由本次招考辦另行通知(考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通)。

九、考核(政審)

考核(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?己耍ㄕ䦟彛⿷(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組,考核(政審)組由兩人以上組成?己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。

體檢合格人員確定為考核(政審)對象,考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?己耍ㄕ䦟彛⿻r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考核(政審)不合格,由招聘單位報(bào)招考辦審定,取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為記錄,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

(三)近三年在國家公職人員公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。

(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

(五)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(六)提供虛假證明材料的。

(七)未按要求提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員。

(八)不符合招考崗位所需資格條件的人員。

(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

(十)資格審查貫穿于整個(gè)招考過程?忌挥萌藛挝黄赣煤螅粢蚺e報(bào)不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十一、聘用及有關(guān)政策、待遇

1.對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由交通局人教科按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會保障局審批后,辦理聘用手續(xù),按照崗位簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理,其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員,兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我局招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

十三、本《招考簡章》由招考辦負(fù)責(zé)解釋,如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),報(bào)市人力資源和社會保障局裁決。

咨詢電話:0852—8050703(遵義市交通運(yùn)輸局人教科)

0852—8257109(遵義市公路路政管理局辦公室)

監(jiān)督電話:0852—8662655(遵義市人社局事管科)

遵義市交通運(yùn)輸局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月12日

 

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