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2013年浙江省寧波余姚市事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-9-14 15:23:19 點(diǎn)擊:

為滿足我市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員99名,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從選聘到村(社區(qū))任職的普通高校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”)中招聘12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的崗位、指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1、寧波生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的社會(huì)人員;

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,戶籍地不限;

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對(duì)象為:余姚市行政區(qū)域內(nèi),經(jīng)組織、人力社保部門(mén)統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職滿3年及以上(任職時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算,下同),歷年年度考核均為稱職及以上,且仍在服務(wù)崗位的人員;

4、余姚市在編的事業(yè)單位工作人員,經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意后,自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額補(bǔ)助、全額補(bǔ)助事業(yè)單位,差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額補(bǔ)助事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“逆向報(bào)考”)。其他事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考;

5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專(zhuān)升本、在讀研究生)不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī),按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員,不得報(bào)考。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外,還須符合以下條件:

1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè),必須與招聘崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求相符);

3、年齡35周歲以下(1978年9月12日之后出生),對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,年齡要求40周歲以下(1973年9月12日之后出生);

4、身體健康;

5、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的,從其規(guī)定。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

1、注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間:9月22日9:00—9月24日17:00。報(bào)名網(wǎng)址:寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)。

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi),登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”欄目,選擇進(jìn)入“2013年余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”頁(yè)面,注冊(cè)個(gè)人信息后,根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。在此期間,考生可以更改報(bào)考的崗位,招聘單位不作初審。

9月23日起,每天公布一次報(bào)名不足1:5比例的招聘崗位。

2、資格初審

時(shí)間:9月25日9:00—9月28日17:00。招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間:9月29日9:00—9月29日17:00。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。截止29日17:00之后,未通過(guò)的不能再次報(bào)名。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成,初審的截止時(shí)間為9月30日17:00。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間:10月5日9:00—10月8日17:00。通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元,具體繳費(fèi)辦法詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位,將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。招聘計(jì)劃取消的,已報(bào)考該崗位且符合其他崗位報(bào)考條件的人員,可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2天內(nèi)進(jìn)行改報(bào),逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

5、下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間:10月15日9:00至18日16:00。報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試。擬定于10月19日進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析與寫(xiě)作》一門(mén),滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法:所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分,若60分及以上按60分劃定,若不足60分則按平均分劃定。

在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(其中招聘崗位指標(biāo)為5名及以上的按1:2的比例)從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))。

(三)資格復(fù)審

在面試前,面試對(duì)象須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,逾期一概不予受理。

參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件(證明)。對(duì)寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2013年全日制普通高校畢業(yè)生,須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門(mén)出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明;對(duì)符合戶籍不限的對(duì)象,戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的,須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;“逆向報(bào)考”人員,還須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。其中,學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)必須提供證書(shū)的原件,否則不予受理資格復(fù)審。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力,或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。

資格復(fù)審合格者,發(fā)給《面試通知書(shū)》,按通知書(shū)要求參加面試。

面試實(shí)施2天前,書(shū)面確認(rèn)不參加面試的,在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額,均不再遞補(bǔ)。

(四)面試。

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補(bǔ)。

考試成績(jī)合成:

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成,即:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者排列在先,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘,則增加客觀題測(cè)試,測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2013年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?己藚⒄铡墩憬」珓(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考核或考核淘汰的,可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?己私Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

(七)聘用

考核合格者,為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示7天無(wú)異議的,按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考核;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用,之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘,如無(wú)合適對(duì)象,允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理,并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期或見(jiàn)習(xí)期期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的,在試用期或見(jiàn)習(xí)期滿時(shí),解除聘用合同),經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格,自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的,學(xué)位必須與要求專(zhuān)業(yè)學(xué)歷相符。

(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2013年9月12日,其中,凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2013年9月12日為準(zhǔn)。

(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位,將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的,視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員,取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位,將核減或取消招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃取消的,符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位,逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2013年9月24日11時(shí)前,將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話:0574-62722059),經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用,逾期不再受理。

(七)凡提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在寧波人才網(wǎng)、余姚人才網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映,聯(lián)系電話:0574-62712807、0574-62722059;投訴電話:0574-62720700。

(九)我市組織和人力社保部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與我市組織和人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)。

(十)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

中共余姚市委組織部

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年九月十二日

附件1:2013年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件2:浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.rar

 

 

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