海寧市2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有34家事業(yè)單位推出崗位42個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員51名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2013年下半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件》（見附件）。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2013年9月24日（星期二）上午9∶00至16∶00；
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)（海寧市海州東路548號(hào)市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二號(hào)樓一樓大廳）；
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
三、招聘條件
1．有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作，身體健康；
2．具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件（各招聘崗位具體條件詳見附件），
3．年齡18至35周歲（1977年9月24日至1995年9月24日期間出生）。
4．部分招考職位所要求的“二年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營累計(jì)二年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
5.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的對(duì)象為：海寧市行政區(qū)域內(nèi)參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年9月24日。
在編在職事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位同意報(bào)考證明。
5.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2013年9月24日前取得畢業(yè)證書的按社會(huì)人員報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
四、招聘錄用程序
（一）初審：
應(yīng)聘人員憑本人戶口�。ɑ蛴∮斜救藨艨谛畔⒌膽艨诓卷撁妫┥矸葑C、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件報(bào)名，如：碩士及以上學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等，留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。同時(shí)提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》，由招聘單位進(jìn)行資格初審。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供中共海寧市委組織部出具的服務(wù)滿2年、歷年年度考核情況和是否在服務(wù)崗位的證明。
（二）復(fù)審：
初審合格的應(yīng)聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員（書記員）職位領(lǐng)取《速錄技能測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》）。當(dāng)招聘職位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。
（三）繳費(fèi)
時(shí)間：2013年9月27日12時(shí)—9月30日17時(shí)。
通過資格審核的人員可通過工商銀行網(wǎng)銀進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
繳費(fèi)詳細(xì)流程請(qǐng)查看海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）首頁——考試信息——事業(yè)單位招聘考試考務(wù)費(fèi)網(wǎng)上繳費(fèi)（置頂處），如遇到問題，請(qǐng)咨詢0573-89232899。
報(bào)考海寧市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位的考生，報(bào)名時(shí)需繳納速錄技能測(cè)試費(fèi)用40元/人，速錄測(cè)試合格人員繳納考試費(fèi)用方式、時(shí)間另行通知。
（四）考試：
采用筆試和面試相結(jié)合辦法進(jìn)行，滿分均為100分。市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位在筆試前需進(jìn)行速錄技能測(cè)試，內(nèi)容為文字錄入，總分為100分，采用亞偉速錄機(jī)或計(jì)算機(jī)鍵盤錄入的方法，輸入法在規(guī)定項(xiàng)目?jī)?nèi)自選，采用聽打方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間為10分鐘，文字錄入速度要求每分鐘110字以上，準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上為合格，準(zhǔn)確率即為文字錄入成績(jī)。合格者進(jìn)入筆試，當(dāng)招聘職位需求數(shù)與合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。速錄技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)＝兩門筆試科目分之和（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位筆試成績(jī)＝筆試科目分÷2×40%+文字錄入成績(jī)×60%）。
筆試時(shí)間：
2013年10月19日，上午9:00—11:30《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》由客觀題和主觀題組成，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題。
2．面試：
筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶3比例確定面試對(duì)象（筆試缺考一個(gè)科目及以上的不列入面試對(duì)象）。
面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢、考察：
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位以文字錄入成績(jī)高的排位在前）�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷4＋面試成績(jī)÷2（市人民法院審判保障服務(wù)中心速錄員職位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢工作由市人力社保局組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用：
體檢、考察結(jié)束后，市人力社保局將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)并發(fā)放《聘用通知書》。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2.對(duì)有戶籍要求的職位，截止到2013年9月24日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。
3.貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2013年9月24日?qǐng)?bào)名時(shí)提供所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
4.報(bào)考人員一律使用第二代身份證報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)第二代身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
6．截至2013年9月24日，在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
7.市人力社保局不舉辦也不委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我局無關(guān)。
8.對(duì)本次公開招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話（政策咨詢）：0573—89232899。
9．本公告未盡事宜，由海寧市人力社保局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績(jī)、確定參加面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單等均在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
監(jiān)督電話：0573-89232896。
附件：2013年下半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位條件.rar
海寧市人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年九月十二日
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