一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　濰坊醫(yī)學(xué)院為山東省普通高等醫(yī)學(xué)院校，始建于1951年，是全國(guó)第三批(1986年)碩士學(xué)位授予單位。2012年，學(xué)校獲教育部、衛(wèi)生部批準(zhǔn)為全國(guó)第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目”試點(diǎn)高校。同年，學(xué)�！肮�共衛(wèi)生危機(jī)管理”博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，獲得博士學(xué)位授予權(quán)，2013年開(kāi)始招收博士研究生。2013年獲批為山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位。經(jīng)過(guò)63年的發(fā)展，學(xué)校形成了以醫(yī)學(xué)為主，理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科門(mén)類(lèi)相融合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學(xué)格局，同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位、博士學(xué)位授予權(quán)和留學(xué)生招生資格。學(xué)校現(xiàn)有23個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，6個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，51個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，1個(gè)博士項(xiàng)目。4個(gè)全國(guó)高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)，9個(gè)省級(jí)品牌(特色)專(zhuān)業(yè)。“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科1個(gè)，省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)�，F(xiàn)聘有中國(guó)工程院院士2人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家10人，“泰山學(xué)者”海外特聘專(zhuān)家5人。有博士研究生導(dǎo)師5人，碩士研究生導(dǎo)師314人，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新(培育)團(tuán)隊(duì)1支，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，“健康山東”重大社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與治理項(xiàng)目獲批山東省高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)�，F(xiàn)有在校全日制博士、碩士研究生1000余人，本專(zhuān)科生17000余人，留學(xué)生500余人。學(xué)校占地近120萬(wàn)平方米，建筑面積63萬(wàn)余平方米。有附屬醫(yī)院17所，各類(lèi)實(shí)踐教學(xué)基地146個(gè)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，其中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位11人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在45周歲以下(1968年10月20日以后出生);招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在40周歲以下(1973年10月20日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)《濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等材料(影印件)壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”為主題發(fā)送至報(bào)名電子信箱rshk@wfmc.edu.cn。(報(bào)名材料原件需在招聘考試前提交院系及人事處審查)

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

　　2.面試

　　面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯各占50%分值。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、操作技能、表達(dá)能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　體檢原則上在濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1.各用人院(系)聯(lián)系方式見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：裴建廷

　　聯(lián)系電話：0536-8462008

　　電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn

　　聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號(hào)濰坊醫(yī)學(xué)院人事處

　　郵政編碼：261053

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：濰坊醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

　　濰坊醫(yī)學(xué)院

　　2014年10月20日