根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(濰人字[2006]134號)，經(jīng)市人社局備案同意，濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員38名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口;碩士研究生及以上人員不受戶籍限制。(不含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)年齡在30周歲以下(1983年10月1日以后出生)。
(四)崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件(詳見附件)。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日9:00-12月9日16:00。
查詢時(shí)間：2013年12月6日9:00-12月10日12:00。
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^的，不能再更改應(yīng)聘信息。
2、資格初審
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名期間，由專人負(fù)責(zé)資格初審，實(shí)時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，于2013年12月6日9:00-12月10日12:00登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
(二)資格復(fù)審
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向峽山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料、《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件或提供虛假材料的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，其中公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識等方面內(nèi)容。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時(shí)間：2013年12月14日上午9:00-11:00。
應(yīng)聘人員于2013年12月12日9:00-12月13日17:00登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與本人身份證參加筆試。
(二)面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試時(shí)間另行公布。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�,筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進(jìn)入體檢考核范圍人員，等額組織體檢考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己藗�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由峽山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期7天。如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，統(tǒng)一組織培訓(xùn)后上崗。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
咨詢電話：0536-7730017。
附件：《濰坊市峽山生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》 .rar
峽山區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月28日
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