2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)市編辦、市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）有關(guān)規(guī)定，制定招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次考試招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委的監(jiān)督下，由汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、招聘單位、計(jì)劃名額
本次招聘全供事業(yè)單位工作人員共計(jì)45人，其中面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位定向2人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）招聘對(duì)象是已取得畢業(yè)證的全日制大專及以上統(tǒng)招生。
（四）具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2013年12月3日。30周歲以下指1983年12月4日（含）以后出生，35周歲以下指1978年12月4日（含）以后出生。
（五）適合崗位要求的身體條件。
（六）聘用后本人承諾在汝陽縣服務(wù)滿5年。
（七）報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，須是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在汝陽縣農(nóng)村任職滿2年及以上考核合格的考生（截止時(shí)間2013年12月31日）或在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份（附件2）。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日至12月6日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：汝陽縣人力資源市場(chǎng)（汝陽縣人社局門口東）
3、提交材料（原件及2份復(fù)印件）
⑴有效身份證；
⑵畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及職位要求的有關(guān)證件；
⑶就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
⑷已就業(yè)人員另需提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明；
⑸報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，“三支一扶”大學(xué)生，另需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》；“大學(xué)生村干部”另需提交汝陽縣委組織部出具的任職滿2年及以上（截止時(shí)間：2013年12月31日）考核合格的證明（附件3）；
⑹近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
4、各職位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于4：1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘名額,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,已報(bào)考該職位的人員，重新選報(bào)其他職位。不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5、資格審查合格的人員，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元；并于2013年12月10日（上午8：30至11：30，下午14:30至17：00）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
本次招聘資格審查工作貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（100分）兩科，兩科各占筆試成績(jī)的50%；筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。
（三）面試
1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。
3、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。
5、總成績(jī)的計(jì)算：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
考生所有顯示的成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
另同職位末一位總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
（四）體檢
根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1.5的比例確定參加體檢人員（以四舍五入方式計(jì)算）。體檢費(fèi)用另行繳納。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
（五）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及招聘計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
（六）遞補(bǔ)辦法
因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試、體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
（一）以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版塊（http://www.ryrsj.com/）公示，不再另行通知。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
（三）本方案由汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379－68236629 監(jiān)督電話：0379－68215120
附件1：2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
附件2：2013年汝陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
汝陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年十一月二十八日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)