根據(jù)工作需要，經(jīng)龍門園區(qū)黨工委、管委會研究，報市有關部門同意，決定面向社會公開招聘龍門園區(qū)財政全供事業(yè)單位工作人員8名。為確保此項工作順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）文件精神，現(xiàn)制定招聘工作實施方案如下：

一、組織領導

成立龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組，在龍門園區(qū)黨工委、管委會的領導下開展工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在龍門園區(qū)管委會辦公室。本次招聘工作在龍門園區(qū)紀工委的監(jiān)督下，領導小組辦公室具體組織實施。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持重業(yè)務、重適用、重實踐原則。

三、招聘專業(yè)（崗位）及人數(shù)

本次計劃招聘8人。其中食品衛(wèi)生安全、農業(yè)、社會事業(yè)管理等相關專業(yè)類別2人；財政預算、工程造價和建筑工程預決算相關專業(yè)類別1人；規(guī)劃、建筑等相關專業(yè)1人；新聞、寫作、文秘等相關專業(yè)3人；優(yōu)秀講解1人。

四、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔，無違法違紀記錄;

（二）具有國家承認的大學本科及以上學歷（工程造價和建筑工程預決算、優(yōu)秀講解崗位可放寬到國家承認的大專及以上學歷）；

（三）具有2年以上相關工作經(jīng)歷；

（四）年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生），身體健康。

（五）沒有其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2013年8月17日至8月30日（每日8：30－11：30；14：30－17：30）

2.報名地點：洛陽市龍門中街龍門園區(qū)創(chuàng)建辦（龍門園區(qū)派出所南20米）。

3.報名辦法：采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行，每人只能報考一個職位。

4.報名要求：需填寫《2013年龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（見附件），并提供戶口本、有效身份證、畢業(yè)證書（國外高校畢業(yè)生需提供：教育部出具的國外學歷學位認證書）、學位證書、職稱資格證書原件及復印件2份，工作經(jīng)歷證明，近期2寸免冠照片2張。所有資料均要求應聘人員本人填寫相關信息，信息填寫真實。

5.各崗位報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例原則上不低于4:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。

6.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。

（二）筆試

1.筆試科目分為公共基礎知識和崗位專業(yè)技能知識兩張試卷，滿分各為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

2.筆試時間、地點以準考證填寫為準。

3.筆試成績=公共基礎知識成績×30％+崗位專業(yè)技能知識成績×70％

（三）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

2.面試辦法

面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、專業(yè)技能、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

面試具體時間、地點另行通知。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和準考證。

若某一職位實際參加面試的應試者人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有人員面試。應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

3.總成績的計算

考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。考生的筆試成績、面試成績和總成績，在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn）、龍門石窟文化園區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://www.lmsk.gov.cn）予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

（四）體檢

1.根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

（五）考察

對體檢合格的考生，根據(jù)職位聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察不合格造成的崗位空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示和聘用

考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求領取準考證和未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

七、本方案由龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-65512380

附件：2013年龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.rar

龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2013年8月16日

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