2014年廣西自治區(qū)青秀湖管理辦公室招聘工作人員公告
自治區(qū)青秀湖管理辦公室隸屬自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,是具有獨(dú)立法人資格的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)自治區(qū)青秀湖管理辦公室用人需求,經(jīng)自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局同意,以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn),2014年面向社會公開招聘工作人員2名,其中行政管理人員1人,專業(yè)技術(shù)人員1人。
一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)
擬增人員 崗位類別 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
職稱 |
其它資格 條件 |
行政管理 |
1 |
工程管理、建設(shè)管理、環(huán)境規(guī)劃與管理 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
年齡在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生) |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
環(huán)境工程、園林、風(fēng)景園林、水土保持 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
中級 |
年齡在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生) |
三、應(yīng)聘人員的資格條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛工作,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)記錄。
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,五官端正。
(四)符合所列出的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息,發(fā)布的時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起,公告7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月3日-11月5日,上午8:30-11:30;下午15:30-17:30,逾期恕不受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。不接受電話或電子郵件等其它形式報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn):廣西南寧市民生路2號自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處(自治區(qū)政府辦公大院6號樓二樓201室),聯(lián)系電話:0771-2803046。
郵寄地址:廣西南寧市民生路2號自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處收;收件人:黃燕;郵編:530012。
4、報(bào)名要求及所須材料:凡符合條件報(bào)名的人員,須填報(bào)《自治區(qū)青秀湖管理辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件)一式兩份,提供同底2寸正面免冠近照2張,以及本人的身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、個(gè)人簡歷等復(fù)印件各1份。不符合本招聘方案所列崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
5、資格審查:自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單,并電話通知資格審查合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需驗(yàn)證身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書原件。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨即取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分為筆試與面試2種方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
1、筆試
(1)筆試由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:3以上方可開考。達(dá)不到1:3開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。
(2)筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。
(3)筆試時(shí)間:2014年11月15日上午9:00—11:30
(4)筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名,并在廣西人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
(5)筆試按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選,確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
2、面試
(1)面試由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(2)面試考評組考官,由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局另行通知參加面試人員。
(4)面試按百分制計(jì)算。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布,并于24小時(shí)內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布全部考生的面試成績及排名。
3、考試成績計(jì)算
以筆試成績和面試成績之和作為考試成績。其中筆試成績占考試成績的40%,面試成績占考試成績的60%,各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)考核和體檢
1、考核:根據(jù)考試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人選?己擞勺灾螀^(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位要求,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對被考察者采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等,對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審,提出書面考察意見。
如考核不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
2、體檢:考核合格者進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
如體檢不合格則按考試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
(五)確定擬聘人員
從體檢合格人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
咨詢電話:
0771-2803046、2843620(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處)
監(jiān)督電話:
0771-2803750(自治區(qū)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委)
附件:自治區(qū)青秀湖管理辦公室2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2014年10月8日