為切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)院活力，根據(jù)國家、省、市有關(guān)工作要求，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員工作辦公室統(tǒng)一部署，編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次我校共計(jì)劃招聘教職工9名，其中管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名，教師5名。具體招聘情況詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理崗，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1996年11月8日及以前出生)、35周歲以下(1978年11月8日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年11月8日以后出生)。特殊崗位的年齡要求，以崗位一覽表為準(zhǔn)，年齡時間計(jì)算截止至2014年11月8日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止至2014年11月8日。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.非全日制普通高校大專及以上學(xué)歷人員截止2014年11月8日仍未取得畢業(yè)證的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
6.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)招聘辦公室統(tǒng)籌安排，招聘簡章分別在貴陽市人才交流中心網(wǎng)站、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公布。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2014年11月8日9:00至11月10日17:00期間登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn/)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)名期間，每日17∶00后，將在“貴陽市人力資源網(wǎng)站”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后1日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格審查小組提出申請，經(jīng)招聘工作辦公室審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。
招聘單位資格初審時間為2014年11月8日9:00至11月11日12:00。
截止11月11日17:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于11月12日17:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)，招聘單位在11月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報(bào)考單位申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行修改。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年11月8日9:00至11月14日17:00在“貴陽市人力資源網(wǎng)站”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動放棄。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時間為2014年11月15日9：00至12∶00，逾期不再受理改報(bào)申請。
招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽市人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn/)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年11月19日9:00至11月22日8:00期間，登錄“貴陽市人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
六、筆試
1.此次招考分為筆試、專業(yè)測試、試教、面試;其中A類崗位考生需參加筆試、面試，其中B類崗位考生需參加筆試、專業(yè)測試及面試，C類崗位考生需參加筆試及試教。
2.專業(yè)測試采取實(shí)際操作或筆試方式進(jìn)行。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
4.考試時間2014年11月22日(星期六)9:00-11:30,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
5、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由學(xué)院人事處、教務(wù)處牽頭，學(xué)院資格復(fù)審工作小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報(bào)考A類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報(bào)市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)考B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報(bào)市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審達(dá)不到3:1比例的，可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3：1比例的，報(bào)市招聘辦公室研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須按照《招聘簡章》向?qū)W院提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。
八、專業(yè)測試
報(bào)考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試根據(jù)學(xué)院實(shí)際，將采取實(shí)地操作或筆試的方式進(jìn)行。
專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試的時間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
九、試教及合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教的時間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教的時間和地點(diǎn)由學(xué)院根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
十、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
報(bào)考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點(diǎn)由學(xué)院根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
十一、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績計(jì)算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：
1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。
2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算。
3.C類崗位考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計(jì)算。
筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試或試教。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十二、體檢
體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以筆試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由學(xué)院另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十三、政審考核
體檢合格的考生確定為政審考核對象。政審考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考查時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考查工作由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由學(xué)院報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十四、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試或試教、體檢、政審考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)院報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，
本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)院報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十五、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0851-4127112
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-5287506
監(jiān)督電話：0851-(4127096)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽人力資源網(wǎng)、貴陽護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由學(xué)院人事處請示招聘工作辦公室研究確定。