涪陵區(qū)2014年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)及幼兒園教師。

一、招聘原則

按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位、名額

共77名，其中：初中教師崗位14名、小學(xué)教師崗位40名、幼兒教師崗位23名。具體招聘單位、招聘學(xué)科崗位、招聘名額、崗位類別詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2014年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）（附后）。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名方式

（一）2014年11月26日上午8:30-12:00，西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

（二）2014年11月27日上午8:30-12:00，重慶三峽學(xué)院新校區(qū)三教學(xué)樓。

（三）2014年11月28日上午8:30-12:00，長(zhǎng)江師范學(xué)院正心樓一樓。

（四）2014年11月29日上午8:30-12:00，涪陵區(qū)教委七樓會(huì)議室。

報(bào)考人員只能在初中教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位中，選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，各崗位層次之間以及不同學(xué)科崗位之間不得兼報(bào)。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具備符合崗位要求的文化程度，須在2015年7月31日前取得崗位所要求的學(xué)歷；

4．適合崗位要求的身體條件；

5．符合崗位要求的工作能力；

6．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)要求；

7．符合《一覽表》所需要的其他條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議的人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員持身份證、學(xué)生證、院校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（往屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件）到指定地點(diǎn)報(bào)名，區(qū)教委、區(qū)人力社保局及部分用人單位組織人員到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名登記及資格審查，符合招聘條件的人員按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

招聘學(xué)科崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例為1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）。屬緊缺學(xué)科的（歷史、音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)、計(jì)算機(jī)、幼教）經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（二）考試

考試分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試為公共科目和專業(yè)科目測(cè)試。

應(yīng)聘人員于2014年12月2日登錄涪陵教育公眾信息網(wǎng)（www.cqfljw.com，下同）查看考試安排信息，并憑身份證、學(xué)生證（或畢業(yè)證）在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)分學(xué)科專業(yè)參加筆試。

1．公共科目和專業(yè)科目測(cè)試

公共科目分值100分，采取筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）；專業(yè)科目測(cè)試分值100分，內(nèi)容為分學(xué)科的中學(xué)專業(yè)知識(shí)。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試方式進(jìn)行。

筆試考試時(shí)間：2014年12月6日上午08:30—10:00公共科目；10:30—12:30專業(yè)科目測(cè)試。

筆試考試地點(diǎn)：重慶市涪陵第九中學(xué)校。

成績(jī)查詢:應(yīng)聘人員的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)于2014年12月7日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓和筆試地點(diǎn)張榜公示。

2．面試

面試人選按招聘崗位層次擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)乘以30%與專業(yè)科目成績(jī)乘以30%之和從高分到低分（所有成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同）依次確定。未達(dá)到學(xué)科崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減學(xué)科崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定學(xué)科崗位數(shù)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理），但至少應(yīng)保留該學(xué)科崗位1名學(xué)科崗位數(shù)。學(xué)科崗位面試比例為1:1的，考生的筆試平均成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。學(xué)科崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名學(xué)科崗位數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按招聘崗位層次的學(xué)科崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2014年12月8日，參加面試的人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)上公布。

2014年12月13日上午8:00開(kāi)始，面試人員憑身份證、學(xué)生證（或畢業(yè)證）到指定地點(diǎn)參加面試。面試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)備課、上課。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，未達(dá)到60分者不能確定為體檢人員。學(xué)科崗位只有1名考生參加面試，若考生的面試成績(jī)未達(dá)到其所在面試考官組實(shí)際參加面試考生的平均分，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，區(qū)教委應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：考試考核總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

（三）體檢

體檢人選根據(jù)招聘崗位層次擬招聘學(xué)科崗位人數(shù)，按照該學(xué)科崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定，下同）。若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。體檢人員名單在區(qū)人力社保局辦公樓和涪陵教育公眾信息網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位層次和招聘學(xué)科依次選擇聘用單位。并與用人單位及主管部門簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請(qǐng)考生務(wù)必自帶）。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

2015年7月2日—3日，簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件1份和就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件，到涪陵區(qū)教委組織人事科參加考察，未按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員的政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額不予遞補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)以及區(qū)人力社保局辦公樓、涪陵教育公眾信息網(wǎng)、區(qū)教委進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的，不予聘用。

公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng)；未滿服務(wù)期流動(dòng)的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：涪陵區(qū)2014年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.rar

聯(lián)系人：蔣顯全023-72880381、13896737393

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