因工作需要，經(jīng)編委辦核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘編外工作人員共6名，全部為窗口崗位，其中：崗位一招聘3名(限男性)、崗位二招聘3名(限女性)。
二、招聘對(duì)象及條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
2.具有江山市常住戶口人員(以2014年12月5日的戶口所在地為準(zhǔn));
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年12月5日至1996年12月5日期間出生);
5.身體健康;
6.有關(guān)資格條件等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2014年12月5日。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需填寫《江山市人力社保局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，由考生自行下載填寫)。
2.報(bào)名時(shí)間:2014年12月5日，上午8:30-12:00,下午14:00-17:00，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):江山市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào)，聯(lián)系電話：4023580、4024720)。
4.所需資料：身份證、戶口簿(戶籍證明)原件與復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件與復(fù)印件、一寸近期免冠照片2張。
報(bào)名者確有特殊原因，可委托他人報(bào)名，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須帶本人身份證、委托書(shū)原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
按照招聘條件進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)的報(bào)名者憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間：2014年12月10日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：00)。地點(diǎn)：江山市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào))。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試分為筆試和面試，分值均為100分。
筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(含寫作)，采取閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試：根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同人員全部進(jìn)入面試)。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1：1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前)。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等政策執(zhí)行。若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(五)考核
在體檢合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考核對(duì)象�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行�？己穗A段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(六)聘用
考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，提交局黨組會(huì)議討論研究決定，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格后簽訂聘用勞動(dòng)合同。工資待遇參照《江山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
附件：江山市人力社保局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月25日