南川區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次南川區(qū)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘42名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《南川區(qū)面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4．年齡35周歲及以下（1978年12月4日及以后出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲；
5．2015年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷的須取得相應(yīng)學(xué)位（詳見(jiàn)附件1《崗位一覽表》）；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．符合崗位要求的工作能力；
8．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9．符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1《崗位一覽表》）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；已與我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
（三）其他：
1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
2．在國(guó)外境外高校就讀的全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)。請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫(xiě)并持有學(xué)院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證等有效證件的原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)報(bào)名且資格審查合格者，確定為考試考核人選。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
本次招聘設(shè)立2個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，符合條件的人員，可按規(guī)定時(shí)間在指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查：
教師崗位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于2014年12月5日下午2：30到5：30和2014年12月6日上午9：00至12：00在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行。
校醫(yī)崗位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名于2014年12月5日上午9：00到12：00在重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校西教學(xué)樓208室進(jìn)行。
根據(jù)在西南大學(xué)、重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校的招聘情況，我區(qū)將于12月中下旬左右再赴其他相關(guān)高校現(xiàn)場(chǎng)招聘，請(qǐng)考生關(guān)注區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和相關(guān)院校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的最新消息。
五、考試考核及簽約
（一）考試考核。經(jīng)資格審查合格的人員參加考試考核，并按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例確定參加考試考核人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減該崗位招聘指標(biāo)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
考試考核采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，總分值為100分。專業(yè)答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)答辯成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生考試考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績(jī)=專業(yè)答辯成績(jī)。
考試考核時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)另行通知。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。
（二）簽約。簽約人選按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)合格人員的成績(jī)從高到低依次等額確定，并簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。當(dāng)考試考核總成績(jī)相等時(shí)，依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為簽約人選。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格的人員，其缺額可按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、報(bào)到、體檢和考察
（一）報(bào)到：已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員必須在2015年7月31日前，持學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證、戶口簿及其他證書(shū)原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到。2015年7月31日未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。
（二）體檢：報(bào)到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（三）考察：體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)、擬簽約人選等有關(guān)事宜，可在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。
八、聘用
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。未按時(shí)到聘用單位報(bào)到并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
（三）除校醫(yī)崗位外，其余聘用人員在聘用后2年內(nèi)必須取得教師資格證。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。
（四）被聘用的人員必須在招聘單位服務(wù)5年以上。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2015年至2019年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
咨詢電話：023-71420469、71427876
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.南川區(qū)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar
2.南川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.rar