因工作需要，慈溪市公共資源交易管理辦公室決定面向社會(huì)公開招聘下屬中心編外工作人員2名及下屬國有企業(yè)職工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)
二、招聘條件
(一)有較高的政治思想覺悟，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字功底。
(三)慈溪戶籍人員(含杭州灣新區(qū))，年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
(四)身體健康，有較好的身體素質(zhì)。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月18日— 12月19 日(上午9：00—11:00，下午2：00—4:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市公共資源交易管理辦公室(白沙路街道南二環(huán)東路1355號(hào)314室)。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘工作人員招聘報(bào)名表》(見附件)，準(zhǔn)備本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張，在報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者提供資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名，提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每個(gè)招聘崗位報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分，合格分為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對(duì)象;不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)和舉止儀表等，總分100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.參加筆試、面試均需攜帶身份證。
3.面試后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試得分高者優(yōu)先。
(四)體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)試用期
按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
(八)待遇及管理
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)招考咨詢電話：63088678 聯(lián)系人：樓巖
(二)本公告由慈溪市公共資源交易管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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1、慈溪市公共資源交易管理辦公室工作人員招聘報(bào)名表.rar
慈溪市公共資源交易管理辦公室
2014年12月10日