經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)國(guó)稅局所屬事業(yè)單位新疆稅務(wù)干部學(xué)校、自治區(qū)國(guó)稅局信息中心、自治區(qū)國(guó)稅局稅收科學(xué)研究所、自治區(qū)國(guó)稅局喀什培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共9名，具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介
新疆國(guó)稅系統(tǒng)為隸屬國(guó)家稅務(wù)總局管理的中央駐疆單位，下轄地、州、市國(guó)稅局20個(gè)，隸屬自治區(qū)國(guó)稅局管理的正處級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)稅局3個(gè)，縣(區(qū))國(guó)稅局105個(gè);所屬事業(yè)單位38個(gè)。
新疆國(guó)稅局主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本地區(qū)中央稅、共享稅及法律法規(guī)規(guī)定的基金(費(fèi))的征收管理、稅源管理、納稅評(píng)估、反避稅和稽查工作;負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和其他稅收票證的管理工作;負(fù)責(zé)稅務(wù)行政處罰聽(tīng)證、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施本系統(tǒng)納稅服務(wù)工作，貫徹執(zhí)行納稅人權(quán)益保障規(guī)章制度;監(jiān)督實(shí)施注冊(cè)稅務(wù)師管理制度;組織實(shí)施對(duì)納稅人進(jìn)行分類管理和專業(yè)化服務(wù)，組織實(shí)施對(duì)大企業(yè)的納稅服務(wù)和稅源管理;負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織實(shí)施稅收管理信息化建設(shè);負(fù)責(zé)本地區(qū)進(jìn)出口稅收和國(guó)際稅收管理工作;垂直管理本系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)等工作。
二、招聘崗位(見(jiàn)附表一)。
三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
(三)曾經(jīng)考取公務(wù)員，但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格的，錄用后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在原單位工作未滿兩年的(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))人員;
(四)自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。
四、發(fā)布招聘信息：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)(http://www.xj-n-tax.gov.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序等，發(fā)布信息時(shí)間為2014年12月15日至12月23日。
五、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)尊重憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)30周歲以下是指1984年12月1日以后出生，其余年齡段以此類推;
(七)全日制大學(xué)本科或碩士研究生;
(八)崗位所需的其他條件。
六、網(wǎng)上報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2014年12月16日至12月24日。
(二)考生筆試費(fèi)每人100元，按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定收取。不按要求繳費(fèi)的人員，則無(wú)法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。
(三)選擇職位：報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。
(四)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(五)報(bào)考者登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。
(六)填寫《2014年新疆自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
(七)傳送電子彩色照片(1寸藍(lán)、白底證件照J(rèn)PG、GIF、PNG規(guī)格)。
(八)下載打印報(bào)名表2份，以備資格審查時(shí)使用。
(九)12月25日開(kāi)始上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，筆試相關(guān)信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(十)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779。
(十一)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(十二)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
七、考試
自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
(一)筆試
1、筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試加分：
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
(3)服務(wù)期滿、考核合格的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
4、筆試成績(jī)公布后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5、筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上公布。
(二)資格審查
資格審查按照公告規(guī)定程序及職位表具體要求進(jìn)行。
1、資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn);
2、資格審查部門：由自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)面試入闈人員資格審查;
3、資格審查人員確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定面試入闈人員;
4、資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;
5、在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明;
6、資格審查合格者進(jìn)入面試。因資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1、最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
2、資格審查合格人員、面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
3、面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例要求的崗位，由自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
同一職位總成績(jī)并列第一名時(shí)，采取筆試加試的方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，經(jīng)自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
八、體檢
在總成績(jī)中從高分到低分確定參加體檢人員，按照擬招聘崗位1:1的比例確定。體檢人員、體檢具體時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上進(jìn)行通知。
體檢由自治區(qū)國(guó)稅局組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生負(fù)擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)國(guó)稅局另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按報(bào)考同一崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、考察
(一)自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、確定擬錄用人員
自治區(qū)國(guó)稅局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十一、公示
經(jīng)自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)(http://www.xj-n-tax.gov.cn)予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
十二、辦理錄聘手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格，聘用人員須承諾在所聘用單位服務(wù)滿5年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或考錄其他企事業(yè)單位。
十三、監(jiān)督
自治區(qū)國(guó)稅局紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：自治區(qū)國(guó)稅局紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任 王雨清
監(jiān)督電話：0991-8815388 2681296
咨詢電話：0991-8812196 2681311
十四、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)國(guó)稅局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)稅局網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)稅局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
附件2.自治區(qū)國(guó)稅局事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員資格審查表.rar
自治區(qū)國(guó)稅局
2014年12月15日