為進(jìn)一步提高小沔社區(qū)工作者隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)非在編社會(huì)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的辦法進(jìn)行。
二、招聘數(shù)量
公開(kāi)招聘社區(qū)非在編社會(huì)工作者5名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想進(jìn)步，品行端正;
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事社區(qū)工作，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及零就業(yè)家庭報(bào)考者同等條件下優(yōu)先聘用;
3、遵紀(jì)守法，本人未受過(guò)刑事、治安處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4、35周歲以下(截止報(bào)名時(shí)間)，大專(zhuān)及以上文化，男女不限;
5、能熟練操作word、excel等辦公軟件。
6、身體健康，形體端正，無(wú)色盲、口吃或紋身，或其它影響工作疾病。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
三、招聘程序條件
(一)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年12月30日止;
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)小沔鎮(zhèn)組織辦(電話：023-42442280，13667607957;郵箱：515780188@qq.com);
報(bào)考人員需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名，社會(huì)在職人員還需提供單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意報(bào)名證明。報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合條件人員交近期1寸彩色免冠照片2張，填寫(xiě)《小沔鎮(zhèn)2014年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》。
(二)考試
考試內(nèi)容包括筆試和面試。
1、筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)確定后由組織辦通知報(bào)名人員。筆試主要測(cè)試公文寫(xiě)作、時(shí)政、法律等方面基礎(chǔ)知識(shí)，采取百分制計(jì)算筆試成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試加分。中共正式黨員筆試總成績(jī)加2分，中共預(yù)備黨員加1分，有社區(qū)工作經(jīng)歷的，每一年加1分。累計(jì)加分不超過(guò)5分。組織關(guān)系不在小沔的符合加分條件黨員須在報(bào)名同時(shí)提供黨員證明材料(入黨志愿書(shū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上組織部門(mén)出具的證明材料，證明材料須注明身份證號(hào)、入黨時(shí)間、入黨地點(diǎn)、轉(zhuǎn)正時(shí)間、轉(zhuǎn)正地點(diǎn)等詳細(xì)信息);符合社區(qū)工作經(jīng)歷加分的需提供服務(wù)社區(qū)開(kāi)具的工作證明(包含工作時(shí)間、崗位、履職情況);在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如達(dá)不到1：2的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在機(jī)關(guān)公示欄公布。
2、面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及社區(qū)工作處理能力。面試滿分為100分;計(jì)算成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試、面試成績(jī)分別安40%和60%計(jì)入總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公示欄公布。
(三)體檢
體檢按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢后出現(xiàn)缺額，依據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ);總成績(jī)相同的按面試成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)遞補(bǔ)。
(四)考核
體檢結(jié)束后，成立考核工作小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為，以及本人親屬相關(guān)情況進(jìn)行綜合考察，根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員。
四、聘用人員相關(guān)待遇
擬聘用人員在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn)進(jìn)行公示，經(jīng)公示七日無(wú)異議后，根據(jù)考試總成績(jī)安排工作崗位，試用期按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，試用期考核合格后確定為聘用對(duì)象。待遇參照鎮(zhèn)轄社區(qū)居委會(huì)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘社區(qū)非在編社會(huì)工作者工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸重慶市合川區(qū)小沔鎮(zhèn)組織辦。
2014年12月15日