奉節(jié)縣2015年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘名額70名。其中，高中42名（含中職6名）、初中2名、小學(xué)15名、幼兒園8名、特殊教育學(xué)校3名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標(biāo)空缺，均不予遞補(bǔ)。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2015年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含應(yīng)屆研究生）。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未在2015年1月3日前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；2015年1月3日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良品德記錄，自愿從事教育工作。
2.身體健康，符合教師聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.年齡不超過(guò)30周歲（1984年1月4日及以后出生），研究生可放寬到35周歲（1979年1月4日及以后出生）。
4.在校期間無(wú)處分、專業(yè)科目無(wú)補(bǔ)考。
5.畢業(yè)時(shí)能取得教師資格證書（報(bào)考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時(shí)間可放寬到2015年12月底）。
6.符合崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
在符合條件的情況下，根據(jù)自愿，在以下報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
2015年1月4日9:30—12:00三峽學(xué)院招生就業(yè)處
2015年1月5日9:00—12:00長(zhǎng)江師院招生就業(yè)處
2015年1月6日9:00—12:00西華師大招生就業(yè)處
2015年1月7日9:00—12:00重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心五樓
特別提醒：符合報(bào)考條件的非上述報(bào)名點(diǎn)的其他高�？忌蛇x擇以上任一報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
（二）報(bào)名手續(xù)
1．提交本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的2015年度畢業(yè)的證明、學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)業(yè)考試成績(jī)單、學(xué)校政教部門出具的在校期間無(wú)處分證明的原件和復(fù)印件。
2．填寫《人事考試報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。┮环荨Ｌ畋頃r(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
3．交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報(bào)名費(fèi)50元。
4．報(bào)考者于報(bào)名當(dāng)日20：00前將《報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。
五、筆試
（一）開考比例：招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,特殊緊缺崗位不得低于1：2。因比例不符合要求被取消或遞減的崗位于1月8日上午12：00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參加筆試人員于2015年1月9日15:00-17:30在巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)憑身份證及準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼（2015年1月9日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）領(lǐng)取準(zhǔn)考證；領(lǐng)取地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌，愈期作棄權(quán)處理。
（三）筆試時(shí)間：2015年1月10日上午9:00；地點(diǎn)：巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)。
（四）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），總分100分，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)共30分，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》70分。
（五）筆試成績(jī)公布時(shí)間：2015年1月10日20:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜。
六、面試
（一）面試人員確定
根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，報(bào)考體育、美術(shù)、幼教的考生按1:3的比例確定，其余考生按1:2的比例確定，按報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。
（二）面試時(shí)間地點(diǎn)
面試定于2015年1月11日8:30開始在巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)進(jìn)行，具體地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌�？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)并簽到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。
（三）面試形式
報(bào)考音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、幼教、特教的考生面試形式為專業(yè)技能考核，其余考生面試采取片段講課方式進(jìn)行，分值為100分。采取專業(yè)技能考核方式的考生面試準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，采取片段講課方式的考生面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。
（四）面試內(nèi)容
專業(yè)技能考核內(nèi)容：
1.音樂(lè)技能測(cè)試考核內(nèi)容：歌曲彈唱和特長(zhǎng)展示。考場(chǎng)提供電子琴，如需其它器材，考生自備。
2.舞蹈技能測(cè)試考核內(nèi)容：舞蹈專業(yè)技能和特長(zhǎng)展示�？紙�(chǎng)提供電子琴，如需其它器材，考生自備。
3.美術(shù)技能測(cè)試考核內(nèi)容：考生根據(jù)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)指定的繪畫題材進(jìn)行素描寫生和特長(zhǎng)展示，特長(zhǎng)內(nèi)容由考生自選。畫夾、畫板等繪畫工具自備。
4.體育技能測(cè)試考核內(nèi)容：由評(píng)委組指定體育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試和特長(zhǎng)展示。
5.幼教技能測(cè)試考核內(nèi)容：以才藝表演的方式進(jìn)行幼兒教學(xué)相關(guān)技能展示。考場(chǎng)提供電子琴，如需其它器材，考生自備。
6.特教技能測(cè)試考核內(nèi)容：由評(píng)委組指定特殊教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試。
片段講課內(nèi)容：
由評(píng)委組根據(jù)報(bào)考崗位，在所報(bào)的學(xué)科、學(xué)段現(xiàn)行教材中現(xiàn)場(chǎng)抽取。
（五）面試最低分要求
面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，評(píng)委組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
（六）總成績(jī)計(jì)算
考生考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
2015年1月12日12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢人員名單。