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2015年廣西防城港市氣象系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2015-01-08 09:37:10 點(diǎn)擊:

2015年防城港市氣象系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

   為適應(yīng)防城港市氣象事業(yè)發(fā)展的需要,急需補(bǔ)缺氣象專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神,我市定于2015年1月面向社會(huì)公開(kāi)招聘防城港市氣象系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和對(duì)象

  面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合招聘條件的人員。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  本次公開(kāi)招聘防城港市氣象系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名,分別是防城港市氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人;防城區(qū)氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人、東興市氣象災(zāi)害防御管理辦公室招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。以上公開(kāi)招聘人員均為地方財(cái)政全額拔款事業(yè)編制。

  三、招聘條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

  3.18周歲及以上,符合招聘崗位要求的年齡條件(35周歲及以下為1979年12月31日以后出生);

  4.身體健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件;

  5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

  本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2014年12月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  3.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

  四、工資福利待遇

  (一)本次招聘的工作人員一旦聘用,即給予辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù),按本單位同級(jí)同類(lèi)人員套領(lǐng)工資及享受同等待遇。

  (二)根據(jù)工作需要聘用在相應(yīng)崗位上,允許高職低聘。

  (三)辦理入編手續(xù)后須在招聘單位工作6年以上。

  (四)招聘單位不解決個(gè)人住房。

  五、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

  1.報(bào)名方式:

  ⑴現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

 、苽髡鎴(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2015年1月20日至22日上午8:00-12:00 ,下午14:30-17:30。

  3.報(bào)名地點(diǎn):防城港市人力資源市場(chǎng)大樓二樓招聘大廳(防城港市金花茶大道中段,聯(lián)系人:朱雯雯、李釗如,聯(lián)系電話:0770-6100019)。

  (二)報(bào)名手續(xù)

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份,另交近期1寸免冠彩色照片2張。通過(guò)資格初審后,由報(bào)考人員填寫(xiě)《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

  2.傳真報(bào)名:符合招聘條件的報(bào)考人員在發(fā)布的網(wǎng)站下載《2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》,將報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料傳真至防城港市人力資源和社會(huì)保障局(傳真號(hào)為0770-2826319)進(jìn)行傳真報(bào)名,并于領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天把報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)查,資格復(fù)查合格者方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三) 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

  考生持本人有效居民身份證,于2015年1月23日下午14:30-17:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (四) 報(bào)名注意事項(xiàng)及要求

  報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符,證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),報(bào)考者的考試成績(jī)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  六、考試

  (一)考試方式

  招聘崗位設(shè)定為碩士學(xué)位的采取直接面試的方式,其他崗位采取筆試和面試的方式。

  (二)筆試

  筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分,筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩者缺一不可。

  1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試時(shí)限為120分鐘。

  2.開(kāi)考的比例。面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的予以開(kāi)考。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例但確因工作需要急需補(bǔ)缺的,須由防城港市氣象局申請(qǐng),經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后,方能開(kāi)考;確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,由防城港市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的崗位。

  3.筆試時(shí)間:2015年1月24日(星期六)上午9:00—11:00。

  4.筆試地點(diǎn):設(shè)在防城港市區(qū),具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。

  5.筆試成績(jī)公布。筆試科目成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。

  (三)面試

  1.面試人員的確定

  (1)采取筆試和面試崗位的面試人選:每個(gè)崗位按照1:3的比例,從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

  (2)采取直接面試崗位的面試人選:符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的,按實(shí)有人數(shù)組織面試。

  因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外,個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例,又確需進(jìn)人的,須由防城港市氣象局申請(qǐng),經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后,才能進(jìn)入面試程序。

  面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試的人員由防城港市氣象局以書(shū)面形式通知參加面試。

  2.面試時(shí)間:2015年2月7日(星期六)上午8:30開(kāi)始。

  3.面試地點(diǎn):設(shè)在防城港市區(qū),具體地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

  4.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

  5.面試成績(jī)。面試滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并由面試考生簽字確認(rèn),同時(shí)在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

  經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。

  6.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

  七、考核和考核

  (一)考核、體檢人選的確定

  1.采取筆試和面試的崗位人選:根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試合格成績(jī)),從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?忌偝煽(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為考核、體檢人選;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),同時(shí)確定為考核、體檢人選。

  2.采取直接面試的崗位人選:根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī),從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?忌嬖嚭细癯煽(jī)相同時(shí),同時(shí)確定為考核、體檢人選。

  (二)考核

  考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個(gè)人以上組成?己私Y(jié)束后,形成書(shū)面材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。自愿放棄考核資格或考核不合格的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

  (三)體檢

  組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。自愿放棄體檢資格或體檢不合格的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  八、公示及聘用審批

  嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核和體檢都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局審核后,進(jìn)行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由防城港市氣象局會(huì)同防城港市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)防城港市人民政府審批聘用。

  九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督

  (一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

  (二)各有關(guān)部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

  (三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

  (四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系,或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

  3.故意泄露考試題目的;

  4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

  (六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。

  十、其他事項(xiàng)

  1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。

  2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2014年版)》。

  2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開(kāi)招聘

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2015年1月7日

附件1:2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar

附件2:2015年防城港市氣象系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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