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2015年廣東省東莞市發(fā)展和改革局招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-03-04 21:13:20 點(diǎn)擊:

2015年東莞市發(fā)展和改革局招聘工作人員公告

  東莞市茶山糧所和東莞市石排糧所是東莞市發(fā)展和改革局下屬公益一類事業(yè)單位,F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,決定公開招聘2名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、指導(dǎo)思想和目的

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。

  二、招聘崗位和要求

  本次招聘管理崗位2人,具體崗位情況和要求見附件1。

  三、薪酬待遇

  按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名基本條件

  (1)招聘崗位要求(見附件1);

  (2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

  (3)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

  (4)有志于從事糧油儲(chǔ)藏及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)與管理事業(yè),具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力;

  (5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

  (6)涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名;

  (7)年齡在35周歲以下。

  2、報(bào)名方法

  本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫或打印)一份,并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)名提交的資料:

  (1)身份證原件及復(fù)印件;

  (2)戶口簿原件及復(fù)印件;

  (3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

  (4)學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件;

  (5)戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)生生育證明;

  (6)近期一寸免冠正面照片3張。

  3、報(bào)名時(shí)間:2015年4月7日至15日。

  4、報(bào)名地點(diǎn):東莞市鴻福路99號(hào)市行政辦事中心主樓6樓東莞市發(fā)展和改革局人事培訓(xùn)科。

  (二)資格審查

  資格審查時(shí)間:2015年4月16日至17日。

  根據(jù)招聘條件,由東莞市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核,并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

  (三)考試

  采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線,60分及以上者入圍。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5:1,該崗位取消招聘。

  1、筆試

  時(shí)間2015年4月25日14:30~16:30。

  考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧,從高分到低分依次排序,按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5,按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  2、面試

  招聘單位通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書,未按期領(lǐng)取面試通知書的考生視為放棄面試資格?忌鷶y帶面試通知書和身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3、考試成績(jī)計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

  (四)體檢

  組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

  (五)考察

  按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

  (六)確定擬聘人員、公示

  體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示。

  如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

  (八)結(jié)果備案

  在簽訂聘用合同后,將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

  五、有關(guān)問題說明

  (一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽的聘用合同無效。

  (二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等,可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站查詢。

  咨詢電話:0769-22830636;聯(lián)系人:陶小姐

  附件:

1.東莞市發(fā)展和改革局2015年公開招聘崗位表.rar

2.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.rar

  東莞市發(fā)展和改革局

  二〇一五年三月二日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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