為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，建立科學、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
本次公開招聘(引進)工作由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭負責，辦公室設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實施。
一、招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需招聘(引進)的原則。
二、招聘(引進)人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名。其中：教育系統(tǒng)37名，衛(wèi)生系統(tǒng)45名，其它事業(yè)單位11名，詳細職位見《銅仁市碧江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
三、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
(二)報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1997年3月26日及以前出生)35周歲以下(1980年3月26日及以后出生);具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月26日及以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、無違反計劃生育政策;
5、具擬報考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年3月26日服務(wù)未滿一屆“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員;
5、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;
6、我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。
四、招聘(引進)程序及辦法
此次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發(fā)布信息
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關(guān)工作信息在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)站” (http://www.trgov.gov.cn/)和“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.trsrzs.gov.cn/) 上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
(二)報名時間、地點和相關(guān)要求
1、報名時間及地點：
本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，分別設(shè)遵義醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、貴州師范大學、貴州省第三屆人才博覽會會場碧江區(qū)展位四個報名點。
①報考衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)和教育系統(tǒng)(醫(yī)技類職位)的考生，于2015年3月26日9:00至14:00，在遵義醫(yī)學院報名;2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴陽中醫(yī)學院報名。
�、趫罂冀逃到y(tǒng)職位(除醫(yī)技類職位外)的考生，于2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴州師范大學報名。
�、蹐罂计渌到y(tǒng)職位的考生，由“區(qū)招聘辦”組織資格審查，于2015年3月28日9:00至16:00在貴州省第三屆人才博覽會會場(貴陽國際會議展覽中心)碧江區(qū)展位報名。
2、報名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協(xié)議書原件及復印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;報考教育系統(tǒng)職位師范類畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學科的高中教師資格證;考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。
(三)資格審查
由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，教育系統(tǒng)和衛(wèi)生和計劃生育系統(tǒng)具體負責現(xiàn)場資格初審登記，經(jīng)報“區(qū)招聘辦”最后審定確認資格合格的方可進入考試環(huán)節(jié);資格審查不合格的人員，不列入考試對象。
資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。
(四)考試
考試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試(試教)、面試評審等方式進行，考試工作由“區(qū)招聘辦”組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，綜合成績60分為合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。考試時間、地點另行通知。
1、考試方式及內(nèi)容:
A、綜合類(區(qū)新聞中心除外)職位采取結(jié)構(gòu)化面試。區(qū)新聞中心職位考試為專業(yè)測試和面試，先作專業(yè)測試，再進行面試，面試人員依照專業(yè)測試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:5比例確定(末位并列者一并進入面試)，綜合成績按專業(yè)測試成績的40%和面試成績的60%計算。
B、教育類：分筆試和試教(專業(yè)測試)進行，筆試職位為漢語言文學、漢語言;數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學;英語;物理學;化學、應(yīng)用化學;地理科學專業(yè)，筆試內(nèi)容為普通高級中學相應(yīng)學科專業(yè)知識。試教人員依照筆試成績從高分到低分按該學科招聘職位數(shù)的1:3比例確定，如達不到比例的全部進入試教。綜合成績按筆試成績的40%和試教成績的60%計算。其他職位學科按專業(yè)測試(試教)進行，分值按百分制列入綜合成績，內(nèi)容為相應(yīng)學科專業(yè)知識。
C、衛(wèi)計類：分筆試和面試進行，筆試職位為臨床醫(yī)學;中西醫(yī)臨床醫(yī)學;中醫(yī)學專業(yè)，筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人員依照筆試成績從高分到低分按該招聘職位數(shù)的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試)，如達不到比例的全部進入面試。綜合成績按筆試成績的60%和面試成績的40%計算。其他職位為結(jié)構(gòu)化面試，分值按百分制列入綜合成績。
2、職位要求全日制碩士研究生及以上學歷的人員采取面試評審方式進行。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格進入體檢環(huán)節(jié)的考生確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。
(六)體檢
從考試成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例確定為體檢對象，體檢工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3、不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;
4、報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;
5、截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案等資料的;
6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。
(八)公示、聘用
經(jīng)考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
六、有關(guān)事宜
(一)公開招聘(引進)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;
(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補;
(三)本方案未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋和研究確定。
(四)咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)
0856-5430838(區(qū)教育局)
0856-5222391(區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委監(jiān)察局)
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碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室
2015年3月6日