為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園教師296名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　二、用人單位簡(jiǎn)介

　　醴陵市共有中小學(xué)校262所，其中：高中9所，初中(含九年一貫制學(xué)校)44所，特殊教育學(xué)校1所，小學(xué)(含教學(xué)點(diǎn))208所;有在校中小學(xué)生104528人，有幼兒園457所(含民辦園)，入園幼兒36857人，有在編公辦教師6055人。近些年來(lái)，醴陵市先后榮獲“全國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)”、“國(guó)家‘兩基’工作先進(jìn)地區(qū)”、“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”等稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為湖南省建設(shè)教育強(qiáng)縣先進(jìn)集體、學(xué)前三年教育先進(jìn)縣市、平安校園建設(shè)先進(jìn)縣市。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位(見(jiàn)附件1)

　　四、招聘條件與要求

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　4.崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表)。

　　5.農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村幼兒園教師崗位面向醴陵招聘�！懊嫦蝓妨辍敝副救嘶蚺渑棘F(xiàn)在是醴陵戶籍、及本人在大學(xué)入學(xué)前是醴陵戶籍;在醴陵支教的西部志愿者和在醴陵教育系統(tǒng)工作的未入編人員。

　　6.在校生以及醴陵市內(nèi)在編公辦教職員工不得報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘信息在“株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“醴陵人事人才網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。此次招聘的有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)和“醴陵人事人才網(wǎng)”( http://www.llrsrc.gov.cn/)。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2015年3月15日至3月20日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30(節(jié)假日照常接受報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　醴陵市教育局辦公樓503室(醴陵市左權(quán)路156號(hào))。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)如實(shí)填寫(xiě)，并攜帶有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、網(wǎng)上學(xué)歷學(xué)位查詢(xún)證明(或?qū)W籍檔案)、教師資格證、普通話等級(jí)證(二乙及以上)原件與復(fù)印件各1份，近期一寸免冠相片4張。

　　尚未取得教師資格證書(shū)的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及教育學(xué)、教育心理學(xué)等學(xué)科的學(xué)業(yè)考試成績(jī)證明報(bào)考;未取得教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及參加教師資格證書(shū)省級(jí)統(tǒng)考的教育學(xué)、教育心理學(xué)等科目合格成績(jī)通知單報(bào)考。但在本次招聘資格復(fù)審前必須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證等有效證原件，否則不予錄聘。

　　報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

　　本次招聘過(guò)程不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不提供任何復(fù)習(xí)迎考資料。

　　七、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德規(guī)范及教育政策法規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)和“醴陵人事人才網(wǎng)”( http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。

　　5.面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，幼師崗位增加特長(zhǎng)展示內(nèi)容。

　　6.成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢按照“教師資格認(rèn)定”的體檢標(biāo)準(zhǔn)、在指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審(崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案)。體檢或考察不合格者及自動(dòng)放棄人員，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人事人才網(wǎng)”公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話

　　咨詢(xún)電話：0731—23284471、23287703(醴陵市教育局)

　　監(jiān)督電話：

　　0731—28681082 (株洲市人社局)

　　0731—23289948 (中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

　　本次招聘政策由醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2015年醴陵市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位一覽表(考試類(lèi)).rar

　　附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

　　醴陵教育局

　　2015年3月6日