中信銀行隸屬中信集團，是我國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行。歷經近30年的發(fā)展，中信銀行已經以一級資本全球排名47位，“亞洲銀行競爭力排名”第12位的雄厚實力成為了一家快速成長并具有強大綜合競爭力的全國性商業(yè)銀行。
中信銀行太原分行成立于2007年8月21日，是一家擁有多家分支機構的全功能一級分行。太原分行憑借堅實的管理基礎，專業(yè)的人才隊伍和審慎的風控體系，搶抓機遇，積極創(chuàng)新，各項業(yè)務取得了跨越式發(fā)展，各項存款突破600億元，位居省內商業(yè)銀行前列，并多次榮獲全國金融五一勞動獎狀、山西省金融系統(tǒng)支持地方經濟發(fā)展貢獻獎，連續(xù)兩年被授予山西省“五一勞動獎狀”、在山西銀監(jiān)局監(jiān)管評級中榮獲一級，成為股份制商業(yè)銀行的最高評級。
中信銀行太原分行自成立以來，連續(xù)被總行評為“標兵行”或“優(yōu)秀行”，員工薪酬福利水平一直領先同業(yè)，并為員工提供了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺，近20名員工被提拔為分行級領導或推薦進入總行任職。已有目前，我行共有員工近900名，平均年齡30歲，是一個充滿活力而又富有朝氣的隊伍。總分行大力倡導以“鑄造員工幸�！睘楹诵牡钠髽I(yè)文化，關心人、依靠人、理解人、尊重人，讓每一位員工都能享受到“家”的溫馨和快樂。
生命因為夢想而有激情，團隊因為夢想而有力量，中信銀行太原分行期待您的加盟，與您共享精彩，共創(chuàng)輝煌!
根據業(yè)務發(fā)展需要，中信銀行太原分行現面向太原、長治和呂梁地區(qū)誠聘各類優(yōu)秀人才，真誠期待您的加盟!
招聘地區(qū)
太原同城、清徐縣、古交市;大同同城;長治城區(qū)、襄垣縣;呂梁、柳林縣、交城縣
招聘職位
一、呂梁柳林支行(籌)、交城支行(籌)副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具備擔任支行副職的管理能力和業(yè)務營銷能力，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)在當地擁有廣泛的客戶資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
二、長治襄垣地區(qū)業(yè)務負責人
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)七年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具備擔任支行長的管理能力和業(yè)務營銷能力，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)在當地擁有廣泛的客戶資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
三、長治襄垣地區(qū)業(yè)務副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具備擔任支行副職的管理能力和業(yè)務營銷能力，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)在當地擁有廣泛的客戶資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
四、長治同城支行行長
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
五、長治同城支行副職
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
六、清徐、古交地區(qū)業(yè)務負責人
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)七年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具備擔任支行長的管理能力和業(yè)務營銷能力，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)在當地擁有廣泛的客戶資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
七、清徐、古交地區(qū)業(yè)務副職
崗位要求：(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，具備擔任支行副職的管理能力和業(yè)務營銷能力，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)在當地擁有廣泛的客戶資源;(8)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
八、太原同城支行行長
崗位要求：(1)48周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
九、太原同城支行副職
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;(4)熟悉國家金融管理制度及各項銀行業(yè)務;(5)具有較強的銀行業(yè)務拓展能力和風險防范意識;(6)具備較強的組織管理、協(xié)調能力;(7)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十、太原分行公司營銷團隊負責人
崗位要求：(1)40周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，本科及以上學歷;(3)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，現任其他金融機構同職級或下一職級職務二年以上者優(yōu)先;(4)具備較強的營銷能力、市場拓展能力和風險防范意識;(5)擁有廣泛的客戶資源;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十一、呂梁支行風險管理部
(一)風險管理負責人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;(2)具有五年以上銀行風險管理相關工作經驗，精通風險管理相關業(yè)務知識、操作流程及相關政策規(guī)定;(3)具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力，無不良記錄;(4)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(二)風險管理專業(yè)人員
崗位要求：
(1)40周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;(2)具有三年以上銀行風險管理相關工作經驗，熟悉該崗位業(yè)務知識、操作流程及相關政策規(guī)定;(3)具有良好的團隊合作精神，無不良記錄;(4)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十二、呂梁支行會計部負責人(含計劃財務管理職能)
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有五年以上銀行會計業(yè)務工作經驗，三年以上會計結算管理經驗，熟悉人行及銀監(jiān)會關于會計管理的相關規(guī)定;(4)具有較強的組織協(xié)調能力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十三、呂梁支行合規(guī)部負責人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有五年以上銀行合規(guī)管理工作經驗，熟悉人行及銀監(jiān)會各項監(jiān)管規(guī)定;(4)具有較強的組織協(xié)調能力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十四、公司業(yè)務人員
(一)公司業(yè)務負責人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有三年以上銀行公司業(yè)務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業(yè)務、各項產品和流程;(4)具有較強的營銷能力、市場拓展能力和風險防范意識;(5)擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(二)公司客戶經理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有兩年以上銀行公司業(yè)務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業(yè)務;(4)具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務分析及風險判斷能力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十五、零售業(yè)務人員
(一)零售業(yè)務負責人
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有三年以上銀行零售業(yè)務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業(yè)務、各項產品和流程;(4)具有較強的營銷能力、市場拓展能力和風險防范意識;(5)擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(二)零售客戶經理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有兩年以上銀行零售業(yè)務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業(yè)務;(4)具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務分析及風險判斷能力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十六、分支機構營業(yè)部管理及業(yè)務人員
(一)營業(yè)部經理
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有兩年以上銀行零售工作經驗，能夠掌握銀行零售業(yè)務，熟悉各項流程。(4)具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，無不良記錄。(5)具備銀行廳堂管理經驗者優(yōu)先;(6)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(二)授權主管
崗位要求：
(1)40周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有三年以上銀行會計業(yè)務工作經歷，一年以上會計結算管理經歷，熟悉人行及銀監(jiān)會關于會計管理的相關規(guī)定;(4)具有較強的組織協(xié)調能力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(三)理財經理
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有兩年以上銀行理財業(yè)務工作經歷，能夠掌握銀行零售業(yè)務;(4)具有較強的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄;(5)擁有AFP、CFP等相關資格證書者優(yōu)先考慮;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
(四)柜員
崗位要求：
(1)35周歲(含)以下;(2)經濟、金融、財會等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)一年以上銀行柜面工作經歷，熟悉支付清算及相關政策規(guī)定;(4)具有較強的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十七、綜合管理人員
崗位要求：
(1)45周歲(含)以下;(2)經濟、金融、行政管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;(3)具有三年以上綜合管理相關工作經驗，熟練使用office、word等各類辦公軟件;(4)具備較強的組織協(xié)調能力和管理能力，良好的團隊合作精神，無不良記錄;(5)特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
十八、大堂經理(業(yè)務外包)
崗位要求：
(1)全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、經濟、管理、會計、財務等相關專業(yè)優(yōu)先;(2)30(含)周歲以下;(3)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中信銀行員工義務和崗位職責;(4)具有良好的親和力和溝通能力。(5)有文藝或體育等專長或有相關金融行業(yè)實習經歷者，同等情況下優(yōu)先考慮。
十九、零售客戶經理助理(業(yè)務外包)
崗位要求：
(1)全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、經濟、管理、會計、財務等相關專業(yè)優(yōu)先;(2)30(含)周歲以下;(3)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中信銀行員工義務和崗位職責;(4)具有較強的營銷能力和風險意識。(5)有文藝或體育等專長或有相關金融行業(yè)實習經歷者，同等情況下優(yōu)先考慮。
報名方式
1.請應聘者將個人簡歷以附件形式發(fā)送e-mail至：hr_ty@citicbank.com，郵件主題及附件注明“姓名+XX地區(qū)XX崗位”字樣，并附個人近期的電子版照片一張(郵件大小不超過1M)。
2.簡歷接收截止時間：2015年4月1日
3.聯系電話： 0351-3377642。
特別提醒：
1、我行招聘均通過正規(guī)媒體或渠道發(fā)布招聘信息;
2、我行不委托任何第三方進行員工招聘;我行在員工招聘時不收取任何形式的費用;如存在以上情況，均為虛假招聘;
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