經(jīng)宣化縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的用人原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘事業(yè)編制工作人員79人。各招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《宣化縣公開招聘工作人員職位表》(附件)。
三、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、品德好、身體健康、熱愛本職工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。
2.面向大學(xué)畢業(yè)生招聘年齡要求為35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
3.面向服務(wù)宣化縣大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)者及“三支一扶”人員招聘，大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)者資歷要求為截至2015年2月1日任職滿3年(以合同簽訂日期為準(zhǔn))，并且近三年個(gè)人年度考核均為稱職及以上等次。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、未成年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分未過處分期的(截至報(bào)名日期);
4.其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
招聘工作按照宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在張家口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.zjkrsj.gov.cn)、宣化縣政府網(wǎng)(www.zjkxh.gov.cn)、宣化縣黨建網(wǎng)(www.xhxdj.zjkdj.gov.cn)、宣化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xhxrsj.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月17日—3月22日(上午：8﹕30—12﹕00;下午：13﹕30—17﹕30)。
2.報(bào)名方式：(1)現(xiàn)場報(bào)名：宣化縣人社局四樓(張家口市宣化區(qū)皇城橋路42號1號樓-興源綜合樓)。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及3張二寸近期免冠照片到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，每人只限報(bào)考一個(gè)職位。筆試考務(wù)費(fèi) 100元。2015年應(yīng)屆大學(xué)生需提供所在院校證明加蓋公章，內(nèi)容包括其所在院系、專業(yè)、政治生活表現(xiàn)等內(nèi)容。(2)網(wǎng)上報(bào)名：加入qq 3225994853咨詢相關(guān)信息，登陸宣化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.xhxrsj.gov.cn)下載相關(guān)信息表填寫個(gè)人信息，所需照片、相關(guān)證件，請認(rèn)真核對各項(xiàng)信息，確定無誤后上傳至qq郵箱。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1，則取消此崗位的招聘或減少招聘名額。
(三)考試
考試分為筆試和面試兩部分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)技能測試》。滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試考試不指定考試用書，不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。研究生學(xué)歷考生按筆試成績100分計(jì)算。
2.面試(專業(yè)技能展示)。根據(jù)筆試成績從高到低按1∶1.5的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試)。當(dāng)某招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的，考生筆試成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試，合格分?jǐn)?shù)線由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
教師崗位面試內(nèi)容：按要求進(jìn)行相關(guān)教學(xué)內(nèi)容的試講，主要從邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)技能和教學(xué)效果七個(gè)方面對考生進(jìn)行綜合考量打分。
其他崗位面試內(nèi)容：根據(jù)擬招聘崗位相關(guān)要求進(jìn)行面試，主要從儀容儀表、言行舉止、邏輯思維能力、專業(yè)素質(zhì)能力等方面進(jìn)行綜合考量打分。
面試滿分為100分，教師崗位面試時(shí)間為15分鐘，其他崗位為8分鐘。
(四)體檢和考核。按照綜合成績由高到低的順序以招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，末位出現(xiàn)并列的則面試成績較高的確定為體檢人選。體檢參照人社部發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
對擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡取消資格的，予以遞補(bǔ)，按照報(bào)考職位的綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)一次，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(五)公示聘用。招聘人員確定后，在宣化縣政府網(wǎng)、宣化縣黨建網(wǎng)、宣化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、考核，體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)問題的，由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦為其辦理事業(yè)編制。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作全程接受監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開。
2.對在招聘中違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0313—5970109 監(jiān)督電話：0313-3382569