南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司(IFC)和法國巴黎銀行(BNP PARIBAS)入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼：601009)，同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。
南京銀行在做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行;發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司;順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業(yè)務;攜手國內80家余中小金融機構發(fā)起設立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。
南京銀行始終堅持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓和隊伍建設力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價值實現與企業(yè)成長相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會的協調發(fā)展，強調員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇擔“讓金融的增益普惠全社會”的光榮使命，秉承“責任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、互益”的核心價值觀，恪守對每一位客戶精準服務、時刻相隨的鄭重承諾，出色實現了為股東創(chuàng)造價值的市場目標。
南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。
2014年5月27日，是服務于鎮(zhèn)江地區(qū)的一級分行。成立以來，鎮(zhèn)江分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進步”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在鎮(zhèn)江市場上初步樹立起良好的品牌形象。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應聘須知
(一)所有崗位均須符合下列條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、原則上需具有鎮(zhèn)江地區(qū)(含丹陽、揚中、句容)常住戶口或居住證;
4、身體健康，品行端正，能夠承受一定的工作壓力。
(二)應聘方式：
應聘者請登錄南京銀行網站(www.njcb.com.cn)點擊下載《南京銀行鎮(zhèn)江分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：
1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：鎮(zhèn)江市京口區(qū)長江路33號南京銀行鎮(zhèn)江分行辦公室收，郵編：212001，并在信封上注明“應聘”字樣。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：njcbzjhr@163.com
3、截止申請時間2015年4月20日，經初審合格者，另行通知面試時間。兩周內未收到我行面試通知，視作初審未通過。應聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。
二、招聘崗位
營銷部門負責人(1-2人)
崗位描述
負責分行各類業(yè)務的拓展和日常管理，承擔分行各類業(yè)務經營指標，帶領和指導部門員工開展各項客戶營銷工作，負責擬設支行的日�；I建工作。
任職條件
(1)40周歲以下，本科(含)以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經驗，具有豐富的客戶營銷管理經驗;
(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
消費與金融中心負責人(1人)
崗位描述
根據中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織所屬團隊營銷，完成條線主管部門下達的業(yè)務指標;負責營銷團隊的日常管理、團隊建設工作;不涉及參與任何中心不允許的風險事項。
任職條件
(1)40周歲以下，本科(含)以上學歷，5年以上商業(yè)銀行消費金融相關工作經歷;
(2)精通個人信用貸款營銷與管理，業(yè)務資源豐富;
(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力。
(4)具有敏銳的市場洞察力，對業(yè)務及市場發(fā)展有深刻的理解，并能夠準確的把握市場發(fā)展趨勢。
風險管理部
1、風險經理崗(1人)
崗位描述
參與分行小企業(yè)授信業(yè)務和個人經營性貸款的貸前調查作業(yè)，負責對資料的完整性、真實性、合規(guī)性進行全面的核實，并參與貸后管理過程。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，財會、金融相關專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務或授信審批工作經歷;
(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉授信業(yè)務操作流程;
(3)具備較強的授信業(yè)務分析能力、風險識別能力和控制能力;
(4)品行端正、作風嚴謹、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。
2、授信審批崗(1人)
崗位描述
根據總分行授信政策，負責授權范圍內授信業(yè)務的審查審批工作。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，財會、金融相關專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行授信審批工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及授信業(yè)務流程;
(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力;
(4)品行端正、作風嚴謹、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。
3、貸后管理崗(1人)
崗位描述
負責授信業(yè)務的貸后檢查和管理，參加總分行組織的各項授信業(yè)務檢查工作。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，財會、金融相關專業(yè)，3年(含)以上商業(yè)銀行信貸授信管理工作經歷;
(2)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務操作流程;
(3)具有較強的工作責任心和風險意識;
(4)品行端正、作風嚴謹、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。
法律合規(guī)部
1、內部審計崗(1人)
崗位描述
參與制定分行內部審計制度、流程及審計工作計劃;負責對分行內設部門及轄內支行業(yè)務發(fā)展情況及風險管理情況進行審計評價;開展分行部門(支行)后續(xù)審計及問題整改監(jiān)督，對審計項目質量負責，做好檔案管理;負責定期或不定期向總行審計稽核部進行審計事項報告;負責就風險管理、內部控制等有關問題向分行內設部門及轄內支行提供咨詢服務。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，財會、金融相關專，3年以上商業(yè)銀行同類崗位的工作經歷;
(2)熟悉銀行相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策、內控制度及基本操作流程，有銀行審計稽核、信貸從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(3)熟悉商業(yè)銀行運行，具有較強的審計稽核工作能力; (4)品行端正、作風嚴謹、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范，做到依法審計、客觀公正、忠于職守、實事求是、廉潔奉公、保守秘密。
2、內控合規(guī)崗(1人)
崗位描述
根據總行合規(guī)管理的制度要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性;負責與監(jiān)管部門合規(guī)工作的聯系;牽頭分行內控檢查、內部控制與操作風險管理等各項工作。
任職條件
(1) 35周歲以下，本科(含)以上學歷，財會、金融相關專業(yè)， 3年以上商業(yè)銀行風險管理部門(或法律合規(guī)部)工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務和管理流程，熟悉各項監(jiān)管政策和規(guī)定;
(3)具有較強的工作責任心和風險識別能力;
(4)品行端正、作風嚴謹、無不良誠信記錄，能恪守職業(yè)道德規(guī)范。
辦公室
1、行政主管(1人)
崗位描述
負責網點辦公室公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團等管理工作。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，熟悉商業(yè)銀行辦公室條線、行政、安保日常管理及本地情況;
(2)具有良好的語言表達能力及寫作功底;
(3)具有較強的組織管理及溝通協調能力。
投行與同業(yè)部
1、票據業(yè)務崗(1人)
崗位描述
負責管理票據轉貼現、再貼現業(yè)務，負責到期票據的催收及業(yè)務資料檔案管理，負責同業(yè)客戶的開拓和維護。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，2年以上票據從業(yè)經驗;
(2)熟悉票據轉貼現、再貼現業(yè)務及流程;對票據利率市場走勢有獨立判斷，能適應經常性出差。
(3)具有良好的表達能力以及較強的溝通協調能力，有較多的票據同業(yè)客戶資源有業(yè)務資源者優(yōu)先。
2、同業(yè)業(yè)務崗(1人)
崗位描述
負責對分行同業(yè)業(yè)務授權額度、同業(yè)資金的流動性進行實時監(jiān)控，負責同業(yè)業(yè)務產品的研發(fā)及流程制定，負責分行同業(yè)業(yè)務的協同營銷和外部聯系。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷;
(2)熟悉同業(yè)業(yè)務的各項產品和流程，對資金利率市場有較好的判斷力。
(3)具有同業(yè)客戶資源和拓展能力，性格外向，有業(yè)務資源者優(yōu)先。
3、投行業(yè)務崗(1人)
崗位描述
負責推動分行投行業(yè)務的開展，負責分行投行項目與總行的溝通協調工作，收集分析市場動態(tài)、同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，2年以上對公客戶經理從業(yè)經歷;
(2)熟悉投行業(yè)務的各項產品和流程;能夠獨立撰寫調查報告，對相關企業(yè)行業(yè)信息有獨到見解和判斷，具備吃苦耐勞精神。
(3)具有良好的表達能力、寫作能力以及較強的溝通協調能力。
公司金融管理部
1、產品經理崗(公司)(2人)
崗位描述
負責對銀行產品和目標市場進行市場調研，收集和分析行業(yè)信息，了解客戶需求，制定產品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;協助業(yè)務部門或支行拓展業(yè)務渠道，制定業(yè)務推廣方案，提供業(yè)務、政策指導;負責本專業(yè)條線的業(yè)務培訓。
任職條件
(1)本科(含)以上學歷，3年以上工作經歷，產品經理工作經歷1年以上，如有3年以上客戶經理工作經驗，條件可適當放寬;
(2)熟悉銀行主要公司業(yè)務及貿易融資業(yè)務產品，具有較強的產品研發(fā)能力，能準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計;
(3)熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，具有較強的文字能力、溝通能力和風險識別能力。
小企業(yè)金融部
1、產品經理崗(小企業(yè))(1人)
崗位描述
對銀行產品和目標市場進行市場調研，分析市場變化和趨勢，制定產品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;熟悉中小企業(yè)業(yè)務，具有較強的產品研發(fā)能力，準確理解和把握客戶需求，并進行個性化融資方案設計 對客戶經理進行業(yè)務指導和業(yè)務培訓工作
任職條件
(1)本科(含)以上學歷，2年以上銀行工作經歷，有公司業(yè)務客戶經理相關工作經驗者優(yōu)先;
(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務操作流程，有豐富客戶資源;具有較強的市場開拓和風險識別能力
(3)有良好的口頭和文字表達能力，品行端正
2、客戶經理崗(小企業(yè))(1人)
崗位描述
負責中小企業(yè)客戶關系的建立和維護，拓展小企業(yè)客戶渠道，為客戶提供融資服務，達成經營目標
任職要求
(1)30周歲以下，本科(含)以上學歷,3年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經驗
(2)熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務操作流程，有豐富客戶資源
(3)具有吃苦耐勞的精神和團隊合作精神
個人金融部
1、理財經理崗(2-3人)
崗位描述
負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護，收集客戶需求，銷售理財產品，提供財富管理和增值服務等。
任職條件
(1)35周歲以下，本科(含)以上學歷，3年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及個人業(yè)務培訓、考核管理;
(3)有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力;具有CFP或AFP資格證書者優(yōu)先;
(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數據統(tǒng)計和文字編寫能力。
2、客戶經理崗(個人)(1-2人)
崗位描述
負責本地區(qū)個人資產和負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷，為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務，負責業(yè)務的調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。
任職要求
(1)30周歲以下，本科(含)以上學歷，2年以上相關業(yè)務營銷和信貸工作經歷，熟悉銀行個金授信業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力。
(2)有較強的市場開拓、溝通協調能力以及服務意識，具有一定的客戶資源。
(3)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。
業(yè)務拓展部
1、客戶經理崗(公司)(4人)
崗位描述
負責分行客戶資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調查、初審并跟蹤管理，完成分行下達的各項經營指標。
任職條件
(1)30周歲以下，本科(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產品及流程;
(3)具有較強的市場開拓，溝通協調和風險識別能力。有業(yè)務資源者優(yōu)先。
注：以上所有崗位，條件特別優(yōu)秀者可適放寬條件。