2015年吉首大學招聘公告
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人發(fā)【2011】45號）文件精神，結合我校實際，2015年面向社會公開招聘教學科研工作人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協(xié)調、組織招聘工作相關事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。
2、符合招聘職位所需的學歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學校園網和其他網站等面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
應聘崗位要求為碩士及以上學歷的崗位報名時間為：2015年4月3日—2015年4月30日（休息日除外不接受現(xiàn)場報名）；
應聘崗位要求為博士的崗位報名時間為：2015年4月3日—2015年6月30日（休息日除外不接受現(xiàn)場報名）。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名或網上報名兩種方式
現(xiàn)場報名：請應聘者在吉首大學網站人事處網頁下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證（含本科階段的學歷學位證）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料原件及復印件一式兩份直接到吉首大學人事處人事科報名（吉首市人民南路120號，郵編：416000）。碩士要求在2015年7月31日前取得相應學歷學位證書。
網上報名：請應聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標題名稱：畢業(yè)學校+學歷+所學專業(yè)+姓名+應聘部門名稱+應聘崗位的名稱。如：北京大學+博士研究生+英語語言文學+李四+外國語學院+專任教師）。應聘者須在參加考試前攜帶原件到吉首大學人事處進行核查。
每個應聘者只能應聘一個崗位，多報視為無效。
（三）資格審查：根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在吉首大學網站人事處網頁公布，同時以電話或電子郵件方式通知應聘者參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士研究生或教授職稱的不設置開考比例�？荚嚪峙M行，具體時間將以電話方式提前通知。
2、考試方式：
（1）應聘教學科研崗位：采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，主要考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。
面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應聘人員的形象氣質、舉止儀表、語言表達、思維應變、科研創(chuàng)新及綜合分析能力等。
（2）應聘輔導員崗位：采取筆試、計算機操作測試和面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，計算機操作測試占綜合成績的10%，面試占綜合成績的40%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內容主要為公共基礎知識、崗位專業(yè)知識及與崗位相關的政策法規(guī)、等；
計算機操作測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定計算機操作測試人員。計算機操作測試主要考察應聘人員的計算機操作能力及常用辦公軟件的掌握能力等。
面試：參加計算機操作測試人員全部參加面試。面試采取抽題答題方式，主要考核應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能等。
（3）應聘實驗室與設備管理中心崗位：采取筆試、專業(yè)技能操作測試和面試的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，專業(yè)技能操作測試占綜合成績的40%（含計算機操作和崗位技能操作測試）、面試占綜合成績的20%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內容主要為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識；
專業(yè)技能操作測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定專業(yè)技能操作測試人員，專業(yè)技能操作測試主要測試應聘人員掌握崗位相關的實踐操作基本技能。
面試：參加專業(yè)技能操作測試人員全部參加面試，面試主要測評應聘者的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。
考試各環(huán)節(jié)成績在吉首大學網站人事處網頁公示。設置綜合成績合格分數線為70分，低于合格分數線的，不予聘用。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想表現(xiàn)、心理素質、道德品質及業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。在復查中如分析提供虛假信息，取消其入選資格。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站及學校網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次簽訂期限一般為5年，按政策規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用期內。試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學校同類人員同等待遇。人才引進具體條件及待遇請見吉首大學人事處網站。
咨詢電話：0743-2198013（何老師）
監(jiān)督電話：0743-8564814（大學紀檢監(jiān)察室）
附件：2015年吉首大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
吉首大學
2015年3月24日