包商銀行審計(jì)部是董事會(huì)下設(shè)一級(jí)管理部門，承擔(dān)對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督檢查、評價(jià)的職能�，F(xiàn)設(shè)事業(yè)部審計(jì)中心、評價(jià)問責(zé)中心、非現(xiàn)場審計(jì)中心、內(nèi)控審計(jì)中心、業(yè)務(wù)管理中心、西部審計(jì)中心、東部審計(jì)中心、北京審計(jì)中心等8個(gè)中心。為滿足審計(jì)工作開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有經(jīng)驗(yàn)審計(jì)人員，具體招聘信息如下：
一、招聘基本要求
(一)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書;
(二)銀行內(nèi)部審計(jì)、信貸、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國際業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電子銀行、信息科技等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年);
(三)良好的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
(四)綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
(五)工作踏實(shí)，吃苦耐勞，能夠承受較重的工作壓力和經(jīng)常出差任務(wù);
(六)年齡35周歲以下(含35周歲)。
二、招聘崗位及任職條件
(一)投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)審計(jì)的操作規(guī)程、審計(jì)方案等;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)流程、制度等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：投資銀行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)。
(二)公司授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定公司授信業(yè)務(wù)審計(jì)的操作規(guī)程、審計(jì)方案等;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施公司授信業(yè)務(wù)審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展公司授信業(yè)務(wù)審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對公司授信業(yè)務(wù)流程、制度等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)零售授信業(yè)務(wù)審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)零售授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定零售授信業(yè)務(wù)審計(jì)的操作規(guī)程、審計(jì)方案等;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施零售授信業(yè)務(wù)審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展零售授信業(yè)務(wù)審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對零售授信業(yè)務(wù)流程、制度等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：銀行零售授信業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)國際業(yè)務(wù)審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定國際業(yè)務(wù)審計(jì)的操作規(guī)程、審計(jì)方案等;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施國際業(yè)務(wù)審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展國際業(yè)務(wù)審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對國際業(yè)務(wù)流程、制度等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：銀行國際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年);具有跟單信用證專家資格證書(CDCS)、金融專業(yè)英語證書(FECT)、外匯業(yè)務(wù)人員從業(yè)資格證者優(yōu)先。
(五)運(yùn)營管理審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定運(yùn)營管理業(yè)務(wù)審計(jì)的操作規(guī)程、審計(jì)方案等;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施運(yùn)營管理業(yè)務(wù)審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展運(yùn)營管理業(yè)務(wù)審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程、制度等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：銀行運(yùn)營管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(六)電子渠道及IT審計(jì)崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京，視審計(jì)項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析;
(2)負(fù)責(zé)制定電子渠道及IT審計(jì)操作規(guī)程、審計(jì)方案;
(3)負(fù)責(zé)實(shí)施電子渠道及IT審計(jì)，編寫審計(jì)報(bào)告，持續(xù)跟蹤審計(jì)整改情況;
(4)負(fù)責(zé)持續(xù)開展IT審計(jì)專業(yè)化和IT審計(jì)技術(shù)研究，持續(xù)維護(hù)審計(jì)操作規(guī)程和審計(jì)方案;
(5)負(fù)責(zé)對電子銀行業(yè)務(wù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理的流程、制度提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：
(1)審計(jì)、信息管理、信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)，;
(2)了解ITIL、CMMI、ISO20000、ISO27001知識(shí)體系;熟悉COBIT審計(jì)指南，熟悉IT審計(jì)的方法和相關(guān)的流程;熟悉國家相關(guān)審計(jì)政策;
(3)具有注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、注冊信息系統(tǒng)安全師(CISSP)、企業(yè)IT治理資格認(rèn)證(CGEIT)、風(fēng)險(xiǎn)與信息系統(tǒng)控制資格認(rèn)證(CRISC)等資格證書者優(yōu)先。
(七)非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析崗
1.工作地點(diǎn)：包頭或北京。
2.工作職責(zé)：
(1)定期收集梳理金融政策、法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，編制審計(jì)預(yù)警模型，實(shí)時(shí)監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn);
(2)定期收集金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)案例，從數(shù)據(jù)中挖掘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，滿足風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)研究需要;
(3)根據(jù)審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理需求，整合數(shù)據(jù)、分析建模、提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘分析服務(wù)。
3.任職條件：
(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年);
(2)扎實(shí)的計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ);能夠使用SAS、R、SQL等至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具;
(3)具有銀行業(yè)數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系非常敏感，并對數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)關(guān)系有深入的認(rèn)識(shí);
(4)參與過數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，具有數(shù)據(jù)平臺(tái)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
(5)具有銀行業(yè)業(yè)務(wù)流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(八)整改督查崗
1.工作地點(diǎn)：包頭，視審計(jì)追蹤項(xiàng)目情況需經(jīng)常在各分支機(jī)構(gòu)所在地出差。
2.工作職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)督促各分行審計(jì)項(xiàng)目的整改問責(zé)工作;
(2)負(fù)責(zé)審計(jì)追蹤業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評估與分析;
(3)參與審計(jì)追蹤業(yè)務(wù)方案的制定、實(shí)施等;
(4)提前介入，督促重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問責(zé);
(5)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)的問題等提出改進(jìn)建議。
3.任職條件：銀行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年)。
(九)綜合評價(jià)管理崗
1.工作地點(diǎn)：包頭。
2.崗位職責(zé)：
(1)從整改數(shù)據(jù)中挖掘風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，收集風(fēng)險(xiǎn)案例，定期向條線管理部門提供審計(jì)線索，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果應(yīng)用;
(2)負(fù)責(zé)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)定及整理匯總、分析、提煉;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示及通報(bào)，從戰(zhàn)略及管理的角度，給經(jīng)營層提供綜合性分析報(bào)告;
(3)根據(jù)審計(jì)管理需求，整合數(shù)據(jù)、提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘分析服務(wù);
(4)負(fù)責(zé)各類文字材料的編寫、報(bào)送。
3.任職條件：
(1)審計(jì)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(2)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上(含5年);文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)。
三、報(bào)名方式
1、應(yīng)聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》，以附件形式發(fā)送至郵箱bsbsjb001@163.com;
2、發(fā)送報(bào)名表至郵箱時(shí)請將郵件主題及文件名更換為“包商銀行審計(jì)部+應(yīng)聘崗位+姓名”，未按要求填報(bào)的郵件將不予接收;
3、請應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，格式不正確的文件，視為無效。
四、注意事項(xiàng)
為提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需注意以下幾點(diǎn)：
1、應(yīng)聘者應(yīng)按照填表說明進(jìn)行填寫，如有格式錯(cuò)誤及未填項(xiàng)，視為報(bào)名無效;
2、應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合本次招聘的任職條件進(jìn)行報(bào)名，涉及相關(guān)工作年限的計(jì)算以2015年5月30日截止為準(zhǔn)，不滿足應(yīng)聘條件人員請勿投報(bào);
3、應(yīng)聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件;
4、不接收紙質(zhì)版簡歷，不接受來電和來訪，對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn);
5、我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還;
6、應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
附件：
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.xls
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.doc