天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為提高農(nóng)業(yè)新技術(shù)研究、試驗(yàn)驗(yàn)證及示范推廣工作水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，充實(shí)和完善人員結(jié)構(gòu)，確保公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：
1、天津市中農(nóng)大棉花抗性遺傳研究中心
2、天津市玉米良種場(chǎng)
3、天津市原種場(chǎng)
（二）招聘單位地址：
1、天津市中農(nóng)大棉花抗性遺傳研究中心：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)環(huán)河南路310號(hào)
2、天津市玉米良種場(chǎng)：寧河縣東棘坨鎮(zhèn)東白閘口
3、天津市原種場(chǎng)：寧河縣廉莊鄉(xiāng)大于村北
（三）招聘單位性質(zhì)：此次公開(kāi)招聘單位均為經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。
（四）主要職責(zé)：
1、天津市中農(nóng)大棉花抗性遺傳研究中心主要職責(zé)：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展棉花等作物的抗性基因研究，遺傳育種、品種鑒定，農(nóng)業(yè)新技術(shù)研究、試驗(yàn)驗(yàn)證及示范推廣工作。
2、天津市玉米良種場(chǎng)主要職責(zé)：引進(jìn)、試驗(yàn)、示范農(nóng)作物新品種，開(kāi)展農(nóng)作物良種繁育工作，開(kāi)展農(nóng)業(yè)資源調(diào)查工作，提供種植業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。
3、天津市原種場(chǎng)主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本市水稻、棉花、優(yōu)質(zhì)蔬菜等農(nóng)作物的科研選育、繁育、新品種的試驗(yàn)、示范及農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工和銷售。
二、招聘崗位及數(shù)量
崗位名稱：專技崗、工勤崗
招聘數(shù)量及崗位職責(zé)：見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1）
三、招聘對(duì)象：符合相關(guān)職位要求人員
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.吃苦耐勞，并有志于從事農(nóng)業(yè)基層工作。
4.外地報(bào)考人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。
五、招考程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作委托中國(guó)北方人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，于2015年4月3日至4月14日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）發(fā)布。公告期內(nèi)不得報(bào)名。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、方式
2015年4月15日至4月19日，報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），發(fā)送至專用郵箱myzxzhaopin2014@163.com。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫登記表各項(xiàng)內(nèi)容，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實(shí)際情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。
2、資格審查:
應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名資格初審后，按電話通知要求攜帶身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷、學(xué)位證書（原件、復(fù)印件）、應(yīng)聘人員登記表（1份）進(jìn)行資格復(fù)審。
報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（二）考試、考核
本次招聘專技崗人員采取考試方式進(jìn)行，工勤崗人員采取直接考核的方式進(jìn)行。
1、考試
（1）筆試
以集中閉卷方式統(tǒng)一組織筆試，筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
5月7日至5月8日，報(bào)考人員可到北方人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高到低排序，按1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布面試成績(jī)，并由各位考生簽字確認(rèn)。
（3）總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
2、考核
應(yīng)聘工勤技能崗位人員，考核成績(jī)滿分100分�？己私Y(jié)束后，由主考官向參加面試人員集中宣布考核成績(jī)，并由各位考生簽字確認(rèn)。考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
1、體檢
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員。如總成績(jī)一致，以面試成績(jī)高者，確定體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。
2、考察
招聘單位和上級(jí)主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員履行考察程序。
（四）公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。內(nèi)容包括擬聘單位及崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，不遞補(bǔ)人員履行公示有關(guān)程序。
（五）備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
六、咨詢電話、監(jiān)督電話
咨詢電話：022-28450539
監(jiān)督電話：022-28450538
附件:
1、2015年市農(nóng)委種植業(yè)辦（中心）所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃
2、應(yīng)聘人員登記表
2015年4月
1、2015年市農(nóng)委種植業(yè)辦（中心）所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃.zip