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天津市中芬乳品研究培訓(xùn)中心2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案

時(shí)間:2015-04-03 11:58:16 點(diǎn)擊:

天津市中芬乳品研究培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱:天津市中芬乳品研究培訓(xùn)中心

(二)招聘單位地址:河西區(qū)洞庭路南

(三)招聘單位性質(zhì):經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。

(四)主要職能:乳品、食品技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品研制,乳品、食品技術(shù)咨詢。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱:乳品研發(fā)人員

招聘崗位職責(zé):負(fù)責(zé)乳品新品種研發(fā)

(二)招聘數(shù)量:1人

三、招聘對(duì)象:符合條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

四、招聘人員條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.吃苦耐勞,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件:詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2015年4月3日至4月14日(不少于7個(gè)工作日)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日至4月19日

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表(附件2),將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件照片發(fā)送至郵箱:zfzp2014@163.com

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。

(二)資格審查:

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,具體時(shí)間另行通知,由招聘單位和上級(jí)主管部門根據(jù)招聘條件共同審查。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘。

七、考試

1.筆試

(1)筆試方式:閉卷

(2)內(nèi)容:動(dòng)物科學(xué)理論知識(shí)及乳品行業(yè)相關(guān)知識(shí)。

(3)科目:食品工藝與動(dòng)物科學(xué)。

(4)時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

(5)筆試成績(jī):滿分100分,及格60分。

(6)發(fā)布的時(shí)間、方式:考試結(jié)束5個(gè)工作日后在本單位公示欄公布結(jié)果。

筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

時(shí)間:另行通知。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加面試。

2.面試

(1)面試方式:面試由主管單位、招聘單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門具有面試資格的考官組成面試小組進(jìn)行面試。面試成績(jī)保留一位小數(shù)。

(2)內(nèi)容:道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)等。

(3)時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

3.總成績(jī)的核算:筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%、計(jì)入總成績(jī)。

發(fā)布的時(shí)間、方式:面試結(jié)束后3天之內(nèi)在本單位公示欄公布結(jié)果。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后,以考試成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分,一次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾鞈(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》,按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

咨詢電話:022-28385588

監(jiān)督電話:022-28385088

附件:1.招聘計(jì)劃表

2.報(bào)名表

2015年4月

附件:1.招聘計(jì)劃表.zip

2. 報(bào)名表.zip

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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