根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定為我市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘127名派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1、護(hù)工114名
2、微機(jī)員13名
二、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，不參與各類邪教組織;
2、身體健康，五官端正，無殘疾，身高：男160厘米以上、女150厘米以上;
3、具有招遠(yuǎn)市常住戶口;
4、具備良好的職業(yè)道德和工作能力;
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，未出現(xiàn)被判處刑罰、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)、參加法輪功及其他邪教組織等情形。
相關(guān)崗位還須符合以下要求：
1、護(hù)工崗位：35周歲以下(1980年1月1日后出生)，護(hù)理專業(yè)，中專及以上學(xué)歷。
2、微機(jī)員崗位：27周歲以下(1988年1月1日后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷，須具有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上資格證書。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、被依法判處刑罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處分期或因違法違紀(jì)正在被立案審查的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年 4月14日-4月15日
上午 8:30-11:30， 下午14:30-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：金融大廈(招遠(yuǎn)市溫泉路128-1號(hào))南門導(dǎo)服臺(tái)。
(三)報(bào)名手續(xù)：
報(bào)名者登錄招遠(yuǎn)市人社局網(wǎng)站(http://www.zyld.gov.cn)下載并填寫《招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司派遣制工作人員招聘報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、常住地公安局派出所開具的戶籍證明、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、近期1寸彩色免冠照片五張。
工作人員審查身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等材料原件后收取復(fù)印件，并收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
資格審查工作貫穿于招錄的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、招錄資格。
四、考試方法和內(nèi)容
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
護(hù)工崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)、公共衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)等;微機(jī)員崗位為法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。滿分100分。助產(chǎn)為緊缺專業(yè)，筆試成績(jī)加5分。
筆試時(shí)間：2015年4月19日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，5人以下招聘計(jì)劃按1:3的比例，其余按1:1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員，并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
2、面試
主要考察報(bào)考崗位應(yīng)有的專業(yè)知識(shí)及綜合分析、邏輯思維等能力，滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，并等額確定進(jìn)入體檢范圍人員�？偝煽�(jī)相同且影響最終聘用的，按面試成績(jī)排序;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵马樞蚺判颍狐h員、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、本科生、�？粕�、中專生;仍不能確定的則組織筆試加試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與政審
1、體檢。進(jìn)入體檢范圍人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格造成的空缺,按分?jǐn)?shù)依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用據(jù)實(shí)收取。
2、政審。由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司牽頭組織，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
因放棄體檢、政審或體檢、政審不合格或考取其它事業(yè)單位放棄錄用等情況出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
五、錄用及管理
體檢、考核合格的人員，分崗位按總成績(jī)由高分到低分依次選擇派遣單位,試用期3個(gè)月，由招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司統(tǒng)一辦理試用派遣手續(xù)。試用期滿，考核合格的，由金鴻派遣公司辦理正式聘用合同，經(jīng)考核不合格或合同期間出現(xiàn)不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，不予辦理聘用合同。派遣期間，工資和保險(xiǎn)等待遇按招辦發(fā)[2011]21號(hào)《招遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體由派遣公司與用工單位約定。
六、其他要求
報(bào)考人員在考錄期間，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)于不符合條件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招考資格。
咨詢電話：8251878
附件：
1、招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司派遣制工作人員招聘報(bào)名表.rar
2、2015年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘派遣制工作人員計(jì)劃.rar
招遠(yuǎn)市金鴻人才派遣公司
2015年4月3日