2015年安徽省宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位招聘人員公告

為做好2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員114名，招聘相關信息在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）、埇橋區(qū)政府網(wǎng)(http://www.szyq.gov.cn/)、埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.yqqrsj.gov.cn)、埇橋先鋒網(wǎng)(http://yq.ahxf.gov.cn/)等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

具體崗位詳見《2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校、中等學校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡報名

報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2015年度事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，請及時告知）。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）報名確認

報考人員報名后,4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位；因未達到開考比例被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上予以退費。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2015年5月18日由市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：宿州市銀河一路政務新區(qū)主樓222房間）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

（三）統(tǒng)一筆試

1.筆試時間：2015年5月17日上午9:00-11:30；

2.筆試內(nèi)容：按報考崗位分為兩類

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》；

應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。

《公共基礎知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，筆試地點、考場詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員,方可進入下一輪資格復審。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日，攜帶相關證書到埇橋區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（403房間，聯(lián)系電話：0557-3035770）申報加分事宜，逾期不予補辦，視為放棄加分。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2015年服務期滿的基層項目人員，可提供由項目主管部門出具的書面證明材料，享受加分政策（2015年9月30日前須提交證書原件）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

（四）資格復審

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位達線人員中從高分到低分排序，按1：3的比例確定資格復審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，分崗位依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2015年應屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及招聘崗位要求的相關證書原件及復印件等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。

（3）上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2015年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格復審時間、地點，另行通知。

（五）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試人員：資格復審合格人員即為專業(yè)測試人員。

2、專業(yè)測試方法：專業(yè)測試滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、實際操作技能以及潛能等。

當天實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試具體事項另行通知。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績按5:5比例合成確定，即筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。（計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）

（七）體檢、考察

體檢和考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中依考試最終成績從高分到低分，按1：1比例等額確定（考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低順序排序）。體檢和考察工作由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

（八）公示

考察結(jié)束后，對體檢、考察均合格的擬聘人員在埇橋區(qū)政府網(wǎng)和埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。公示期間及公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補。

（九）聘用與待遇

對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他有關事宜

1、紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關工作。

2、本次招聘的筆試、專業(yè)測試均不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

3、本公告由埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770

監(jiān)督舉報電話：0557-3024541

考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）

0557-3023453（宿州市人事考試中心）

特此公告

附：

《2015年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》.rar

宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開

招聘工作領導小組辦公室

2015年4月15日