2015年安徽省阜陽界首市事業(yè)單位招聘公告（120名）

為做好2015年事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號）規(guī)定，現(xiàn)就2015年事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局核準，2015年界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員120名（具體崗位詳見附件1），招聘計劃（崗位）等信息于4月16日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）報考崗位要求的其它條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，兩科共90元。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

（一）筆試科目和內容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2015年度事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎知識（二）》，“X”為文秘類等10個專業(yè)科目（專業(yè)考試科目目錄見附件2）。

《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作等；

專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。

（二）考試時間和地點

統(tǒng)考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午9:00-11:30；

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為2015年5月17日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到60分，方可進入下一輪。

（三）筆試成績

統(tǒng)考筆試公共科目成績滿分120分占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同），統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績滿分120分占60%，兩項合計后為筆試成績（保留兩位小數(shù)）。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日8：00-17：30（上班時間），攜帶相關證書到界首市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號，5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

七、資格復審

依筆試成績（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序（若筆試成績相同，專業(yè)科目分數(shù)高的優(yōu)先），報考阜陽科技工程學校的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：3的比例確定資格復審人員名單；報考幼兒教師崗位的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：2的比例確定資格復審人員名單；報考其他崗位的按招聘崗位與應聘人數(shù)1：1的比例確定資格復審人員名單。

資格復審工作由界首市招聘領導小組辦公室負責進行。資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業(yè)證、身份證原件、復印件（2015年應屆畢業(yè)生提供學生證原件、所在學校蓋章的就業(yè)推薦表，2015年7月30日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準考證等材料。屬在編正式工作人員報考的，還要提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬“服務基層四項目”的人員，還需提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

八、面試

報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的須進行面試，面試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領導小組組織實施。

（一）面試對象。報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的資格復審合格人員。

（二）面試方法。報考阜陽科技工程學校崗位的采取無生上課方式進行面試；報考幼兒教師崗位的采取無生上課和專業(yè)技能測試相結合的方式進行面試。

面試成績滿分100分。

面試考官由7人組成。面試當天實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試人員面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分。

（三）成績合成。按筆試成績和面試成績6:4的比例合成考試總成績。

（四）面試費用。根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標準收取面試費用。

（五）面試時間、地點及相關事宜另行通知。

九、體檢和考察

報考阜陽科技工程學校和幼兒教師崗位的，依考試總成績由高分到低分（若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績再次相同的，專業(yè)科目分數(shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報考其他崗位的，資格復審合格人員確定為體檢和考察人選。

體檢工作由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。市紀檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察，并形成考察材料。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、公示聘用

體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，待遇按有關政策執(zhí)行。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、公開選崗

報考幼兒教師崗位的，按報考組別及學校，依據(jù)筆試和面試折合后的總成績，按高分到低分依次公開擇崗。

十二、有關事宜

本次招聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘的其他相關信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請各位考生關注查詢。

本公告未盡事宜，由界首市事業(yè)單位招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：

0558-4812725（市教育局）

0558-48883614888355（市人社局）

監(jiān)督電話：

0558-4885652（市紀檢委）

0558-4888353（市人社局紀檢組）

附件：

1、 界首市事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表.rar

界首市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2015年4月16日