遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才公告

根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2015]46號(hào)）文件精神，現(xiàn)將遼寧省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）18周歲以上、45周歲以下（1970年5月6日（含）至1997年5月7日（含）期間出生）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（七）具有招考崗位所要求的資格條件；

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

二、招聘崗位及具體條件

具體招聘崗位及條件詳見遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com) 、遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)公布的崗位信息表。

三、招聘組織與方式

由省交通廳統(tǒng)一組織，采取考核方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

本公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳審核后，在遼寧省人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）同步發(fā)布。

（二）報(bào)名

采取考核方式招聘的崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起7工作日內(nèi)（周一至周五上午8:30至11時(shí)、下午14至16時(shí)）。

應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名登記表打印件一式2份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績證明材料（原件和1份復(fù)印件），報(bào)名光盤1張[光盤內(nèi)容包括：報(bào)名登記表電子版（見附件）、近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式，大小20KB以下）]，按下表所列地址到所報(bào)考招聘單位人事部門報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報(bào)考人員考試或聘用資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

如某一招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，招聘單位有權(quán)決定是否取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，如取消或削減招聘計(jì)劃，招聘單位將以電話或網(wǎng)站公告方式通知應(yīng)聘者。

（三）考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。面試由專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩部分組成。主要考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、工作履歷，專業(yè)知識(shí)掌握情況，科研能力，組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面情況。面試采用量化考核計(jì)分，面試專家分別獨(dú)立賦分，滿分為100分，其中：專業(yè)面試滿分80分，職位匹配性測(cè)評(píng)滿分20分。應(yīng)聘者專業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績之和為應(yīng)聘者面試最終得分，按面試最終得分成績排序，按1:1的比例確定思想政治考察人選。如面試最終得分相同的，以專業(yè)面試得分高者排名在前者為考察人選。面試最終得分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。

考察的時(shí)間安排和具體要求在省交通廳網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢

體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)志（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出，招聘單位將在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，將在知悉體檢結(jié)論后7日內(nèi)，經(jīng)遼寧省交通廳同意后，以書面形式向遼寧省人力資源社會(huì)保障廳提出。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位書面商遼寧省人力資源社會(huì)保障廳確定，復(fù)檢醫(yī)院資質(zhì)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（五）考察

    考察工作由遼寧省交通廳會(huì)同招聘單位組織，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并再一次復(fù)查報(bào)考資格�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

考察的具體時(shí)間、方式由遼寧省交通廳會(huì)同招聘單位確定。

（六）公示及聘用

公示由遼寧省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

    （七）遞補(bǔ)

面試結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿棄權(quán)或因考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí)，招聘單位有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，由遼寧省交通廳上報(bào)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，按面試成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。確定遞補(bǔ)人員在7日內(nèi)完成。

六、其他

（一）應(yīng)聘者對(duì)各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（二）專業(yè)條件參照《2015年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未被列入上述《指導(dǎo)目錄》的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定其是否符合要求。

（三）已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘者，在報(bào)考較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其�？苹虮究扑鶎W(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

（四）工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止日期為2015年6月30日。

（五）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員應(yīng)聘，須征得應(yīng)聘者所在機(jī)關(guān)（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘者自負(fù)。

（六）本次招聘為定崗招聘，應(yīng)聘者被聘用后即須在應(yīng)聘地長期工作，其住宿問題由個(gè)人自行解決，今后亦不受理因個(gè)人原因提出的系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

（七）應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（八）本公告未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2015]46號(hào)）文件及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘工作有關(guān)信息請(qǐng)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站（www.lncom.gov.cn）。

附件:1.2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表（考核崗位）.xls

2.省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc

遼寧省交通廳

2015年5月 

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2.省交通廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar