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遼寧工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘高層次人才公告

時(shí)間:2015-05-17 15:54:38 點(diǎn)擊:

遼寧工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘高層次人才公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2015]46號(hào))文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者年齡原則上不得超過40周歲(1975年1月1日及以后出生);應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算,截止時(shí)間為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核。經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日止。

報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸遼寧工業(yè)大學(xué)組織人事部網(wǎng)頁(http://rsb.lnut.edu.cn)人才招聘專欄下載《遼寧工業(yè)大學(xué)引進(jìn)博士報(bào)名登記表》以“崗位名稱-姓名”命名發(fā)送至lgrsc@163.com郵箱。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。多報(bào)者將取消其應(yīng)聘資格。

招聘單位咨詢電話:0416-41996260416-4199193

(三)資格審查

主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在我校組織人事部網(wǎng)頁(http://rsb.lnut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者,視為自動(dòng)放棄。

(四)考核

考核由校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)博士進(jìn)行全面考核。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單將在我校組織人事部網(wǎng)頁公布。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,為公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他

在招聘期間,應(yīng)聘者不按規(guī)定參加考核、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。

在體檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件:遼寧工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表.xls

遼寧工業(yè)大學(xué)

二〇一五年五月

遼寧工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表.xls

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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