根據(jù)工作需要，黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位黑河市園林管理處、黑河市環(huán)境衛(wèi)生管理處以及黑河市園林科研所擬公開招聘共計7名工作人員。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》，結(jié)合單位實際用人需求，制定本方案。
一、招聘單位簡介
黑河市園林管理處是財政全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執(zhí)法局。負責城區(qū)道路、公園等園林綠化的規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作。
黑河市環(huán)境衛(wèi)生管理處是財政全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執(zhí)法局。負責市區(qū)生產(chǎn)生活垃圾的清運、道路機械化清掃、環(huán)衛(wèi)設(shè)施管護以及衛(wèi)生費收繳等工作。
黑河市園林科研所是財政全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，隸屬黑河市城市管理行政執(zhí)法局。負責開展園林科研項目研究和園林綠化實用技術(shù)攻關(guān)，對新優(yōu)園林植物進行引種、馴化和繁育，開展園林植物病蟲害防治技術(shù)研究。
二、招聘計劃
招聘計劃7名。其中：黑河市園林管理處文秘崗位1名，會計崗位1名;黑河市環(huán)境衛(wèi)生管理處文秘崗位1名，會計崗位1名;黑河市園林科研所園林科研項目研究崗位2名，園林植物病蟲害防治崗位1名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向黑河市范圍內(nèi)，全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)往屆待就業(yè)畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生、含已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生)。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業(yè)生不得報考;
3、熱愛城市管理事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神;
4、專業(yè)知識扎實，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責的工作能力;
5、30周歲以下(1985年5月25日以后出生);
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
(二)崗位條件
1、黑河市園林管理處文秘崗位專業(yè)要求：文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、行政管理、語言學與應(yīng)用語言學、中文教育、漢語言文學;會計崗位專業(yè)要求：財會與審計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計、會計學、會計與審計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟管理。
2、黑河市環(huán)境衛(wèi)生管理處文秘崗位專業(yè)要求：文秘、文秘與辦公自動化、文秘與檔案、行政管理、語言學與應(yīng)用語言學、中文教育、漢語言文學;會計崗位專業(yè)要求：財會與審計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計、會計學、會計與審計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟管理。
3、黑河市園林科研所園林科研項目研究崗位專業(yè)要求：林木遺傳育種、林學、林業(yè)、林業(yè)技術(shù)、森林培育、城市園林、園林花卉、園林花卉技術(shù)、園林、園林綠化、園林園藝、園林植物栽培與管理、園林技術(shù)、園林規(guī)劃與設(shè)計、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理;園林植物病蟲害防治崗位專業(yè)要求：生物科學、森林保護、森林保護學、植物保護。
六、招聘程序
(一)報名及資格確認
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、高校畢業(yè)生派遣報到證、學歷證書等有效證件原件及復印件，1寸近期免冠照片4張及同版電子版照片，填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》一式2份;已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生還需提供單位同意報考證明，2015年畢業(yè)生需提供學校出具的證明(畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領(lǐng)取畢業(yè)證、報到證)。
符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認，屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如達不到該比例將縮減或取消該招聘計劃。
報名時間：2015年5月25日—2015年5月29日
上午：8:30-11：00下午：14：00-17：00
報名地址：黑河市城市管理行政執(zhí)法局705室(龍江路67號)
聯(lián)系人：李紅梅、何金彥聯(lián)系電話：0456-7200015
(二)考試
對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準，考試成績在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
內(nèi)容為公共科目和專業(yè)知識(公共科目占30分，專業(yè)知識占70分)。
2、面試(成績100分，占總成績40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)的3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、非國有單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生被確定聘用后，需取得報考條件所要求的相關(guān)證書后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù))。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
九、成立黑河市城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
組長：張瑾忠市城市管理行政執(zhí)法局黨委書記、局長
副組長：李文市人力資源和社會保障局副局長
魏景輝市城市管理行政執(zhí)法局黨委副書記
唐永竹市城市管理行政執(zhí)法局副局長
李偉市城市管理行政執(zhí)法局紀檢書記
劉東志市城市管理行政執(zhí)法局工會主任
劉忠國市城市管理行政執(zhí)法局副局長
成員:田麗、孟亮、王銳、李紅梅、何金彥
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：孟亮
十、本方案由黑河市城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
附件：事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表
黑河市城市管理行政執(zhí)法局
2015年5月14日