江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚(yú)米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來(lái)，是全國(guó)首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

　　改制十多年來(lái)，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國(guó)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊(cè)地開(kāi)展跨區(qū)經(jīng)營(yíng);首批啟動(dòng)IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國(guó)共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)134家，其中常熟本地107家，異地27家，同時(shí)開(kāi)設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

　　常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶(hù)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長(zhǎng)，被廣大客戶(hù)親切地稱(chēng)為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。

　　截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國(guó)際第627位。

　　在未來(lái)的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國(guó)農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場(chǎng)不動(dòng)搖，專(zhuān)注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。

　　現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘下列人員：

　　一、 招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位：家庭金融服務(wù)經(jīng)理。

　　招聘人數(shù)：5名(如東城區(qū)男2名、女1名，河口分理處2名，男女不限，周邊地區(qū)人員優(yōu)先)。

　　二、 崗位職責(zé)

　　1、 完成包干區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)自營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

　　2、 負(fù)責(zé)包干區(qū)域內(nèi)客戶(hù)群體的維護(hù)、拓展、信息收集等工作;

　　3、 完成條線(xiàn)部門(mén)部署的綜合管理百分考核各項(xiàng)指標(biāo);

　　4、 完成總行安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試，遵守本行各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、 招聘條件

　　1、 1985年1月1日以后出生;

　　2、 全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮);

　　3、 身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無(wú)色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

　　4、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄;

　　5、 能吃苦耐勞，且能承受一定的工作壓力;

　　6、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

　　7、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、 有銀行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉個(gè)人住房貸款、高端客戶(hù)投資理財(cái)、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃、持有AFP/CFP等證書(shū)者優(yōu)先;

　　9、 具有如東市戶(hù)口或者居住證(包括如東籍畢業(yè)生)。

　　四、 工作地點(diǎn)

　　掘港鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)。

　　五、 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月21日至6月12日工作日時(shí)間(上午8：30-11：00，下午13：30-17：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：如東縣掘港鎮(zhèn)日暉東路9號(hào)常熟農(nóng)商銀行如東支行(二樓業(yè)務(wù)拓展部辦公室)，周六、周日、法定節(jié)日不接受報(bào)名。

　　六、 報(bào)名需攜帶資料：

　　報(bào)名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶(hù)口簿(或居住證)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及其復(fù)印件。

　　注：應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未拿到學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶(hù)口簿(或居住證)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》及其復(fù)印件。

　　七、 招聘考試

　　本次招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

　　(一) 筆試

　　本次招聘筆試開(kāi)考比例人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開(kāi)考比例人數(shù)，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例人數(shù)。

　　筆試時(shí)間60分鐘，滿(mǎn)分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(二) 面試：

　　面試分無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和(半)結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)，按1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入(半)結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

　　八、 體檢

　　我行根據(jù)(半)結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢流程人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

　　九、 錄用后的管理方式

　　報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，實(shí)行同工同酬。

　　十、 其他事項(xiàng)

　　1、 由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的，視為報(bào)考人主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　2、 我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

　　3、 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0513-84194444 聯(lián)系人：曹女士

　　附件：應(yīng)聘報(bào)名表.doc