廣西民族報(bào)社是廣西壯族自治區(qū)少數(shù)民族語(yǔ)言文字工作委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：自治區(qū)民語(yǔ)委)直屬事業(yè)單位，編輯出版國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的《廣西民族報(bào)》壯文版、漢文版兩份報(bào)紙，經(jīng)營(yíng)壯文網(wǎng)站——廣西民族報(bào)網(wǎng)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)【2011】155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)【2013】135號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)民語(yǔ)委、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，廣西民族報(bào)社2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及崗位所需具體條件
招聘崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(網(wǎng)站編輯崗位、初級(jí)十二級(jí))1個(gè)。
(一)應(yīng)聘網(wǎng)站編輯崗位需具備以下條件。
1、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德;網(wǎng)站編采能力強(qiáng);熱愛(ài)民族語(yǔ)文工作。
2、新聞專(zhuān)業(yè)、新聞與傳播專(zhuān)業(yè)、行政管理、編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)、壯語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)專(zhuān)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專(zhuān)業(yè)、數(shù)字出版專(zhuān)業(yè)、多媒體綜合藝術(shù)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下(1980年5月1日及以后出生)，身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考。
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布。
在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶(hù)網(wǎng)和《廣西民族報(bào)》上及工作區(qū)域內(nèi)公開(kāi)發(fā)布《廣西民族報(bào)社2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料，不接受電話、網(wǎng)上報(bào)名或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月15日(星期一)至 6月19日(星期五)上午8：30-12：00，下午15:00-18:00在廣西民族報(bào)社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：南寧市青秀區(qū)桂春路16號(hào)廣西民族報(bào)社501室。聯(lián)系電話：0771-5528498。
3、報(bào)名時(shí)需提交的材料：
(1)應(yīng)聘者在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印《廣西民族報(bào)社公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式二份(也可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取報(bào)名表填寫(xiě))，并貼好近期正面免冠1寸彩照，另準(zhǔn)備同底1寸彩照3張(照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位)，于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并提交。在編在職人員應(yīng)聘者還須提供現(xiàn)本人所在單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)材料。
(2)應(yīng)聘者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須對(duì)所填報(bào)信息資料和提交的應(yīng)聘材料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(三)資格審查。
根據(jù)崗位需要，由廣西民族報(bào)社對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。2015年6月22日(星期一)至6月25日(星期四)上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。報(bào)考者憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、招聘辦法
本次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法。
(一)本次招聘網(wǎng)站編輯1名，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)十二級(jí)崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1、筆試(滿(mǎn)分100分)。
�、倬庉嫴蓪�(xiě)能力測(cè)試(占筆試成績(jī)總分的60%)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力�？荚噧�(nèi)容為新聞專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及新聞采寫(xiě)的實(shí)際運(yùn)用能力。
�、诰W(wǎng)站編輯能力測(cè)試(占筆試成績(jī)總分的40%)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的網(wǎng)站管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力�？荚噧�(nèi)容為網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及網(wǎng)站管理的實(shí)際運(yùn)用能力。
筆試總成績(jī)計(jì)分方法為：編輯采寫(xiě)能力測(cè)試60分(100分×60%)+網(wǎng)站編輯能力測(cè)試40分(100分×40%)=100分。
招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)比例不少于1:3，如招聘崗位職數(shù)與符合應(yīng)聘條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民語(yǔ)委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。
筆試時(shí)間：2015年6月27日(星期六)上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在廣西民族報(bào)網(wǎng)(http://www.gxmzb.net)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶(hù)網(wǎng)及工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績(jī)。
2、面試(滿(mǎn)分100分)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試人員名單、成績(jī)及排名將在廣西民族報(bào)網(wǎng)(http://www.gxmzb.net)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶(hù)網(wǎng)和《廣西民族報(bào)》上及工作區(qū)域內(nèi)公布。
面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
如招聘崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又因工作確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)民語(yǔ)委同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試考官由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)及人社部門(mén)、外單位專(zhuān)家等7人組成。其中，外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)三分之一。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西民族報(bào)網(wǎng)(http://www.gxmzb.net)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶(hù)網(wǎng)及工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)組織考核。
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯崗位以應(yīng)聘者考試總成績(jī)(總成績(jī)?yōu)榘俜种�，按筆試成績(jī)占50%+面試成績(jī)占50%計(jì)算)由高分到低分按招聘職位人數(shù)1:2的比例確定考核人選。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面。
同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)體檢、公示與聘用。
廣西民族報(bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用個(gè)人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報(bào)考該崗位考生進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者按同等程序體檢。
招聘單位或考生本人對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社部門(mén)批準(zhǔn)。復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的擬聘人員在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西人事考試網(wǎng)、廣西民族報(bào)網(wǎng)(http://www.gxmzb.net)、自治區(qū)民語(yǔ)委門(mén)戶(hù)網(wǎng)和《廣西民族報(bào)》上及工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)廣西民族報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意并報(bào)自治區(qū)民語(yǔ)委審核，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用由廣西民族報(bào)社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
廣西民族報(bào)社公開(kāi)招聘工作，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)民語(yǔ)委指導(dǎo)下，由廣西民族報(bào)社具體組織實(shí)施。為做好此項(xiàng)招聘工作，成立廣西民族報(bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督。
(二)實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位領(lǐng)導(dǎo)干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的。
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、聯(lián)系方式
招聘工作相關(guān)事項(xiàng)，可向廣西民族報(bào)社和自治區(qū)民語(yǔ)委咨詢(xún)。電話：0771-5528498、5528087;5700035。
廣西民族報(bào)社
2015年5月6日