關(guān)于招聘城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)臨時(shí)工作人員的
公 告
隨著我縣城鎮(zhèn)化進(jìn)程的快速推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)的速度明顯加快，為更好的服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)，經(jīng)請(qǐng)示縣政府同意，面向社會(huì)招聘城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)臨時(shí)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)招聘。
二、招聘名額及應(yīng)聘條件
(一)招聘名額
城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)臨時(shí)人員15名。
(二)應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
2.能吃苦耐勞，能勝任城建執(zhí)法日常工作，服從調(diào)配。
3.年齡在18-35周歲(截止時(shí)間2015年5月31日)
4.高中及以上學(xué)歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(3)其他不符合報(bào)考條件的。
(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。整個(gè)招聘工作由縣住建局組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日—6月26日(工作日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣住建局人事股(局302室),電話0826-5227726。
(3)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件。同底版1寸近期免冠照片2張。戶口所在地派出所出具的無(wú)違法違規(guī)證明。
2.開(kāi)考比例
崗位招聘名額與報(bào)名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2，達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)研究，可酌情調(diào)減招聘名額。
(二)考試
考試方式采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占聘用成績(jī)的40%，面試成績(jī)占聘用成績(jī)的60%，總成績(jī)相同的以面試高者優(yōu)先。
1.筆試
(1)筆試科目
筆試為《綜合知識(shí)》一科，滿分為100分。主要考察和城鄉(xiāng)建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和常用應(yīng)用文寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×40%。
(4)筆試成績(jī)折算統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試
按照考生人數(shù)與崗位2：1的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進(jìn)入面試，達(dá)不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。
(1)面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(2)面試成績(jī)：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。
(3)面試成績(jī)折算進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)審查
主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)參考人員總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。
(六)遞補(bǔ)
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經(jīng)研究同意后，按聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(七)培訓(xùn)聘用及工資待遇
(一)公示合格者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。
(二)試用期基本工資為1250元，正式合同期間基本工資標(biāo)準(zhǔn)與協(xié)警、城管一致(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定繳納。
四、本公告由縣住建局負(fù)責(zé)解釋。
岳池縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
2015年6月9日