根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，為區(qū)管委各部門面向社會(huì)公開考選部分聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人數(shù)及報(bào)考資格

1、不限專業(yè)崗位18名（主要圍繞從事經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、財(cái)務(wù)、文字、法律、社會(huì)公共事業(yè)管理等方面需求專業(yè)考慮），年齡30周歲以下，具有全日制院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、工程造價(jià)崗位2名。工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)或者具有造價(jià)工程師資格，年齡35周歲以下，具有全日制院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

二、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

（二）具有崗位所需的專業(yè)要求、能力素質(zhì)和身體條件；

（三）符合下列三項(xiàng)條件之一：威海地區(qū)生源，有威海地區(qū)常住戶口，外地生源或外地戶口已在威海地區(qū)就業(yè)；

（四）具備崗位要求的其它條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2013年9月15日中午12:00。

具體辦法：

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員從網(wǎng)上下載、填寫《2013年威海工業(yè)新區(qū)招考聘用制工作人員報(bào)名表》（見附件，報(bào)名表上須附近期兩寸免冠彩色照片電子版），連同個(gè)人自薦材料的電子版，發(fā)至相關(guān)郵箱：whxq5581982@163.com

報(bào)名人員在資格確認(rèn)前多次發(fā)送報(bào)名信息的，以最后一次填報(bào)信息為準(zhǔn)。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后5年內(nèi)取消其報(bào)考工業(yè)新區(qū)任何招聘考試資格。

2、網(wǎng)上初審。組織人事部門對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。經(jīng)審核具備報(bào)名資格符合應(yīng)聘條件并符合崗位要求的，在報(bào)名截止的當(dāng)日下午將會(huì)通過本人報(bào)名郵箱收到進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的通知。

3、現(xiàn)場資格審查。通過網(wǎng)上初審的報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持填寫完整的《報(bào)名表》2份（打印版），本人身份證、畢業(yè)證、資格證、戶口本等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件各1份，近期同底版兩寸免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

已就業(yè)的，還需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。

通過現(xiàn)場資格審查的人員發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績予以公布，但不帶入面試。

筆試成績達(dá)不到錄取合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照不限專業(yè)2倍、工程造價(jià)3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)達(dá)不到比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。由區(qū)人力資源局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門組成面試小組對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)進(jìn)行面試打分。

面試結(jié)束后，按面試成績由高到底依次確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。面試成績達(dá)不到80分的，取消錄用資格。面試成績和進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單予以公布。

五、體檢、考核

按照面試成績，對(duì)確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選依次等額組織進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，按面試成績依次等額遞補(bǔ)。由區(qū)人力資源局會(huì)同紀(jì)檢部門成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力資源局發(fā)放《威海工業(yè)新區(qū)招聘人員通知書》，區(qū)人力資源局社會(huì)保障服務(wù)中心與本人簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、相關(guān)待遇

受聘人員檔案及人事關(guān)系全部在區(qū)人力資源局社會(huì)保障服務(wù)中心托管，不納入事業(yè)編制管理。試用期間工資在聘用合同中約定,試用期滿后正式聘用的，工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

八、其它事項(xiàng)

1、報(bào)考者不得偽造證件或提供其它虛假材料。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考或聘用資格；被聘用人員被查出有假冒學(xué)歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的，不論已聘用多長時(shí)間，都立即予以辭退。

2、相關(guān)招考信息發(fā)布地址：

威海工業(yè)新區(qū)網(wǎng)（www.wip.gov.cn）。

3、咨詢電話：

威海工業(yè)新區(qū)人力資源局0631-5712380

本簡章由威海工業(yè)新區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《威海工業(yè)新區(qū)招考聘用制工作人員報(bào)名表.rar》

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威海工業(yè)新區(qū)人力資源局

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