為適應(yīng)海寧市人武部民兵武器裝備倉庫職工隊(duì)伍新老交替需要，根據(jù)《海寧市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于事業(yè)單位分類組織公開招聘實(shí)施意見的通知》、《海寧市事業(yè)單位分類公開招聘實(shí)施細(xì)則(試行)》等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
民兵武器裝備倉庫管理人員3名。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1.退役士兵，具有海寧市常住戶口;
2.年齡30周歲以下(1984年7月7日以后出生)，男性適宜;
3.應(yīng)聘者須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛人民軍隊(duì);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
5.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2015年7月7日—12日(含休息日)上午8:30—11：30，下午2：30—17∶30時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人武部(聯(lián)合西路管涇港46號(hào)，云和景苑對(duì)面)。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表(見附件1)、個(gè)人簡歷、身份證、戶口本，退役證明、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件，同時(shí)提供近期一寸同底免冠彩照3張。
由招聘單位進(jìn)行資格審核。
應(yīng)聘人員所提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應(yīng)聘資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
同一崗位報(bào)名并審核通過人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
四、考試程序
考試采用筆試、面試、技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、民兵武器裝備管理知識(shí)、軍隊(duì)內(nèi)務(wù)條令等。滿分為100分。
根據(jù)筆試成績按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1:5確定入圍面試、技能測試人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試、技能測試人員。
2、面試內(nèi)容為綜合知識(shí)，滿分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3、技能測試內(nèi)容為武器分解操作，滿分為100分。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《海寧市公開招聘民兵武器裝備倉庫管理人員技能考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行(見附件2)。
總成績=筆試成績*50%+面試成績*30%+技能測試*20%
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考察
技能測試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
體檢、考察工作由海寧市人民武裝部、市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障局共同組織實(shí)施，體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《征兵政治考核規(guī)定》執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
六、公示、聘用：
體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并發(fā)放《聘用通知書》。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。
本次招聘過程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由海寧市人民武裝部依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：87023279，87030327
監(jiān)督電話：89232899
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2015年海寧市公開招聘民兵武器裝備倉庫管理人員技能考核實(shí)施細(xì)則
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