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2015年浙江省杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-07-03 13:49:17 點(diǎn)擊:

2015年杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位招聘公告

  中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位,因工作需要公開招聘工作人員4名,其中杭州市社會(huì)治理研究與評(píng)價(jià)中心1名、《杭州》雜志社1名、杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心2名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位、范圍及條件(詳見(jiàn)附件)

  注:工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2015年6月30日。

  二、報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2015年7月14日。

  2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員如實(shí)填寫《報(bào)名表》,并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明)等報(bào)名材料的電子稿,分別發(fā)送到報(bào)名崗位的電子郵箱。通過(guò)資格審查的,通知報(bào)考人員參加筆試。

  3、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位,該崗位不開考或酌情核減招聘人數(shù)。

  三、考試

  1、考試采用筆試和面試相結(jié)合方式,筆試、面試成績(jī)滿分各為100分,合格分為60分。筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%。

  2.筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按招聘崗位 1:5的比例確定參加面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為參加面試對(duì)象。面試對(duì)象于面試一天前告知招聘單位不參加面試的,在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ);面試當(dāng)天未參加面試的,所空缺的面試名額不遞補(bǔ)。

  3、面試前,招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。復(fù)核時(shí)需提供2寸免冠近照1張及相關(guān)報(bào)名材料的原件及復(fù)印件。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)核不通過(guò)的,在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

  4、報(bào)考人員面試成績(jī)不合格時(shí),不能確定為考察、體檢對(duì)象。

  5、筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證,遲到30分鐘以上人員取消筆試或面試資格。

  6、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  四、體檢與考察

  1、在考試總成績(jī)合格人員中,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察時(shí)將審核人事檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

  3、若考察或體檢不合格,在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。沒(méi)有可遞補(bǔ)人員,該職位可以不錄用人員。

  五、公示及聘用

  經(jīng)體檢合格人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘人選,并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的,公示結(jié)束后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

  點(diǎn)擊下載>>>2015年中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar

2015中共杭州市委辦公廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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