因工作需要，經(jīng)研究決定，在全區(qū)公開招聘工會工作者�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會工會工作者1名。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政策理論水平。
2、熱愛工會工作，具有一定的群眾工作經(jīng)驗，遵紀守法、作風正派、樂于奉獻，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，有較好的文字和口頭表達能力。
3、大專及以上文化程度，社會學、社會工作、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、社會體育指導與管理專業(yè)，并具有滿三年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷的計算截止到2015年6月30日，有效證明：勞動合同或社保繳費證明)。
4、身體健康，年齡在35周歲以下(即1980年6月30日以后出生)的余杭區(qū)戶籍人員。
三、招聘辦法與程序
根據(jù)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑請竺�、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間、地點：2015年7月7日- 7月13日(雙休日除外)9:00至17：00到區(qū)總工會501室(臨平沿山路45號)報名。
2、報名方式：報名人員須持填好的《2015年余杭區(qū)總工會招聘工會工作者報名表》一式一份(下載地址：余杭工會網(wǎng)www.yhgh.org)，隨帶近期免冠一寸彩照2張，戶口簿、身份證、學歷證書及其他相關材料(勞動合同或社保繳費證明)的原件及復印件一份進行報名。
3、資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開考比例為1∶3 ，不足規(guī)定比例的不開考。
4、準考證領取：7月16 日-7月17日9:00至17：00本人憑身份證到區(qū)總工會501室領取準考證(報名資格審查通過的不再電話通知，逾期不領取的視作放棄)。若準考證上信息有誤，領取后三個工作日內(nèi)與區(qū)總工會501室聯(lián)系要求更改，聯(lián)系電話：86225998(逾期未更改的，責任自負)。
(二)筆試、面試
1、筆試：7月25日上午全區(qū)統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括工會工作者應具備的基本知識、寫作能力、解決實際問題的能力和相關專業(yè)知識。筆試的具體地點和時間以準考證為準，采取閉卷形式。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。筆試成績可在7月31日后通過余杭工會網(wǎng)(www.yhgh.org)查詢。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人選。具體面試時間和地點另行通知。
(三)體檢、考察
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎綖椋�
總成績=筆試總成績÷2+面試成績÷2
從高分到低分按報考職位1∶2的比例確定體檢、考察對象，體檢或考察不合格的依次遞補。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘單位對擬錄用人選進行公示，公示期為5天。公示后無異議的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。
四、相關待遇
工會工作者一經(jīng)錄用，與余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期工資每月1650元。試用期滿經(jīng)考核合格者，工資福利待遇按照區(qū)總工會主席(黨組)辦公會議紀要[2012]1號和《余杭區(qū)總工會專職工會工作者管理辦法》余總工[2014]19號文件有關規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：86225998。