為滿足事業(yè)單位公開招聘人員需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神，經(jīng)研究,全州事業(yè)單位2015年擬公開招聘工作人員602名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。招聘工作由州人社局統(tǒng)一部署，按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需要的其他條件;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月20日至1997年7月20日期間出生)，個(gè)別崗位年齡適當(dāng)放寬。年齡具體要求以《湘西自治州事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn);
7、招聘范圍為面向縣市的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所報(bào)考縣市。招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州。正在我州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考所服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2015年7月9日前為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的,均以2015年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(二)不得報(bào)考的情形
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、普通高校全日制在讀學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);聘用后與事業(yè)單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;
6、 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
詳見《湘西自治州事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。
四、報(bào)名方法
公開招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位，本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2015年7月 20日9:00至7月24日17:00)直接與招聘單位聯(lián)系報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系方式見《湘西自治州事業(yè)單位2015年公開招聘人員聯(lián)系表》(附件2)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)站
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年7月20日9:00至7月24日17:00。
在此期間，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/)“2015年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”報(bào)名。
2、網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。
本次考試除有標(biāo)注的崗位需提前進(jìn)行資格審查外，其他崗位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表，詳細(xì)核對所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)認(rèn)定參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)，所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報(bào)考州直事業(yè)單位的由州直事業(yè)單位或主管部門認(rèn)定，縣市的由用人單位提出意見，報(bào)縣市人社局認(rèn)定。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。報(bào)考人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格證、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與縣市人社局、州直各招聘單位聯(lián)系，盡量避免出現(xiàn)筆試后資格審查不合格情況。聯(lián)系方式見《湘西自治州事業(yè)單位2015年公開招聘人員聯(lián)系表》(附件2)。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員在每一步驟提交前應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息，每一步驟提交后,所有信息不能再進(jìn)行修改。
3、需提前進(jìn)行資格審查的崗位。報(bào)考需提前進(jìn)行資格審查崗位的人員請務(wù)必先按要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，否則視為提交的報(bào)名信息無效。
報(bào)考鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所“工作人員”、花垣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“工作人員(一)”、龍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所“站所人員(二)”崗位的人員，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦，經(jīng)縣市組織、人社部門資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
報(bào)考鳳凰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防保健所“婦幼專干(二)”、 “防疫專干(一)”、“防疫專干(三)”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“藥劑師”、“臨床醫(yī)生(一)”、“護(hù)士(一)”崗位的人員，須經(jīng)鳳凰縣人社局資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員應(yīng)在“2015年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)用為每人100元。繳費(fèi)銀行:中國建設(shè)銀行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名和繳費(fèi)的人員視為放棄報(bào)考。
五、考試
(一)開考比例
公開招聘最低學(xué)歷要求為本科及以下的崗位，招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。
公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到比例的,報(bào)州人社局同意后,可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。
(二)準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2015年8月17日9:00-8月21日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“2015年全州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2015年8月22日。
8:30-9:30 《公共基礎(chǔ)知識》
10:30-12:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)：吉首城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
筆試由州人社局統(tǒng)一組織,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一命題制卷,統(tǒng)一閱卷評分。管理崗位和工勤技能崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績。專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占30%,《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試且成績有效，方能進(jìn)行下一招聘程序。
公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位不進(jìn)行筆試。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。專業(yè)知識考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。
(四)資格審查
1、資格審查對象。需進(jìn)行筆試面試的崗位，按照招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格審查對象。不需進(jìn)行面試的崗位，在報(bào)考該崗位人員中依據(jù)筆試總成績按招聘計(jì)劃等額確定資格審查對象。如筆試總成績相同的, 管理崗位和工勤技能崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名。公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，報(bào)考人員全部確定為資格審查對象。
2、資格審查權(quán)限。報(bào)考州直事位單位的由招聘單位或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，報(bào)考縣市事業(yè)單位的由縣市人社局會同招聘單位或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，資格審查時(shí)間另行公告。
3、資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口本及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明。中小學(xué)教師報(bào)名須提交縣市(含縣市)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明�！八捻�(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對象遞補(bǔ)。需進(jìn)行筆試面試的崗位，因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格等造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不需進(jìn)行面試的崗位，根據(jù)招聘計(jì)劃，在報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試
1、面試對象為資格審查合格人員。需進(jìn)行筆試面試的崗位,依據(jù)筆試總成績從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對象。如在資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況,按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。
2、最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、體檢、考核的方式進(jìn)行公開招聘，面試對象為資格審查合格人員。
3、面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門組織實(shí)施。縣市的由縣市人社部門會同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試形不成競爭的崗位,報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢考核程序。
六、體檢
需進(jìn)行筆試面試的崗位,按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。
不需進(jìn)行面試的崗位,以筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。如筆試總成績相同的, 管理崗位和工勤技能崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。
公開招聘最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直事業(yè)單位的由州人社局會同相關(guān)部門組織體檢,報(bào)考縣市事業(yè)單位的由縣市人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況,從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(不需面試的崗位按筆試總成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對象,遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
七、考核
體檢合格人員為考核對象,州直的由州直用人單位或主管部門、縣市的由縣市人社局會同用人單位或其主管部門進(jìn)行考核,考核合格人員為擬聘用對象。如因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)州人社局審核同意后,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。
八、聘用
擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,州直的經(jīng)主管部門審核后報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)�？h市的經(jīng)主管部門和縣市人社局審核報(bào)州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員公示后如放棄的，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、特別提示
(一)報(bào)考人員請?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和要求參加考試。
(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十、招聘服務(wù)咨詢電話
政策咨詢：0743-8713162
考務(wù)咨詢：0743-8222104
技術(shù)咨詢：0743-8265057
十一、本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1_湘西自治州事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表.rar