2015年宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告
因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘臨聘人員�，F(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。
一、計(jì)劃和崗位
招聘崗位共7個(gè)，具體崗位詳見崗位表。
二、對(duì)象及條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.品行良好，無刑事犯罪記錄。
3.具有國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下。
5.身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。
(二)程序和方法
1.自愿報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2015年7月27日-28日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)11樓會(huì)議室)。報(bào)考者填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生，憑本人身份證于2015年8月6日-7日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1107室領(lǐng)取(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào))。
3.開考比例。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
1.筆試。筆試科目為《公共知識(shí)》，筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。
筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年8月8日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分。
進(jìn)入面試的考生，持本人身份證到宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1107室(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào))繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消面試資格。
面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
3.考試成績計(jì)算公式如下：
招聘考試成績(總成績)=筆試成績×60%+面試成績×40%
上述招聘考試成績按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)招聘考試成績從高到低，當(dāng)成績相同時(shí)，按筆試成績高低為序。按1：1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以按照招聘考試成績排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢、考核、公示
根據(jù)招聘面試成績從高到低，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績的排序依次補(bǔ)錄�？己耍簩�(duì)體檢合格的擬聘人選，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。公示：對(duì)體檢、考核合格人員在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)公示結(jié)果，對(duì)取得聘用資格的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立人事勞動(dòng)關(guān)系。擬聘用人員待遇按《區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。
三、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。由負(fù)責(zé)區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員全過程監(jiān)督。
(二)按照勞動(dòng)人事管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。
(三)受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
(四)咨詢與解釋：
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5108937、5201157。
監(jiān)督電話：5108778
附件：1.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表
2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表
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招聘單位 |
崗位名稱 |
招聘名額 |
條件要求 |
備注 | |||
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學(xué)歷或?qū)W位要求 |
專業(yè) |
最大年齡（周歲） |
其他 | ||||
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區(qū)國土房管局 |
工作人員 |
3 |
國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷
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35 |
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同等條件下會(huì)計(jì)類、法律類、建筑類、資產(chǎn)評(píng)估類專業(yè)優(yōu)先。 |
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文秘人員 |
1 |
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35 |
限男性。 |
同等條件下漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 | ||
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區(qū)企業(yè)服務(wù)中心 |
行政審批中心大廳前臺(tái)工作人員 |
1 |
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30 |
限女性，身高1.6米以上，普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書。 |
普通話標(biāo)準(zhǔn)，人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
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行政審批中心大廳前臺(tái)工作人員 |
1 |
計(jì)算機(jī) |
30 |
限男性，身高1.7米以上。 |
熟悉網(wǎng)絡(luò)軟件管理和維護(hù)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
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四證合一窗口工作人員 |
1 |
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35 |
限女性，具有5年及以上基層工作經(jīng)歷。 |
有責(zé)任心，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)政務(wù)大廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
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區(qū)發(fā)展服務(wù)局 |
綜合處工作人員 |
1 |
國民教育本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類 |
30 |
限男性，具有2年以上工作經(jīng)歷。 |
有較深厚的文字功底和寫作能力，有較強(qiáng)的微機(jī)操作能力，能熟練制作word文檔和Excel表格。 |
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政務(wù)中心工作人員 |
1 |
法律、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) |
30 | ||||