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2015年四川省宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-07-14 16:36:06 點(diǎn)擊:

2015年宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員公告

  因工作需要,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘臨聘人員,F(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。

  一、計(jì)劃和崗位

  招聘崗位共7個(gè),具體崗位詳見崗位表。

  二、對(duì)象及條件

  (一)基本條件

  1.熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

  2.品行良好,無刑事犯罪記錄。

  3.具有國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷。

  4.年齡在18周歲以上,35周歲以下。

  5.身體健康,能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

  (二)程序和方法

  1.自愿報(bào)名:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2015年7月27日-28日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30),報(bào)名地點(diǎn):臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào),臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)11樓會(huì)議室)。報(bào)考者填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

  2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生,憑本人身份證于2015年8月6日-7日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1107室領(lǐng)取(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào))。

  3.開考比例。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到開考比例,相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無崗位可調(diào)劑的,退還報(bào)名費(fèi)。

  (三)考試

  1.筆試。筆試科目為《公共知識(shí)》,筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例,依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績從高到低依次確定面試人員,最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的,經(jīng)宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。

  筆試時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年8月8日,具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分。

  進(jìn)入面試的考生,持本人身份證到宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1107室(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào))繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的,取消面試資格。

  面試當(dāng)日,面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證,按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。

  3.考試成績計(jì)算公式如下:

  招聘考試成績(總成績)=筆試成績×60%+面試成績×40%

  上述招聘考試成績按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后,統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  根據(jù)招聘考試成績從高到低,當(dāng)成績相同時(shí),按筆試成績高低為序。按1:1的比例確定擬聘人選。

  擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可以按照招聘考試成績排序依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢、考核、公示

  根據(jù)招聘面試成績從高到低,按1:1的比例確定體檢、考核人選。體檢:宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按招聘考試成績的排序依次補(bǔ)錄?己耍簩(duì)體檢合格的擬聘人選,由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。公示:對(duì)體檢、考核合格人員在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于3天。

  (五)辦理聘用手續(xù)

  根據(jù)公示結(jié)果,對(duì)取得聘用資格的人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立人事勞動(dòng)關(guān)系。擬聘用人員待遇按《區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行。

  三、其他事項(xiàng)

  (一)本次公開招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。由負(fù)責(zé)區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員全過程監(jiān)督。

  (二)按照勞動(dòng)人事管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。

  (三)受聘人員試用期3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

  (四)咨詢與解釋:

  本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:

  區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:5108937、5201157。

  監(jiān)督電話:5108778

  附件:1.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表

  2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

  宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表

招聘單位

崗位名稱

招聘名額

條件要求

備注

學(xué)歷或?qū)W位要求

專業(yè)

最大年齡(周歲)

其他

區(qū)國土房管局

工作人員

3

國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷

 

 

35

 

同等條件下會(huì)計(jì)類、法律類、建筑類、資產(chǎn)評(píng)估類專業(yè)優(yōu)先。

文秘人員

1

 

35

限男性。

同等條件下漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心

行政審批中心大廳前臺(tái)工作人員

1

 

30

限女性,身高1.6米以上,普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書。

普通話標(biāo)準(zhǔn),人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行政審批中心大廳前臺(tái)工作人員

1

計(jì)算機(jī)

30

限男性,身高1.7米以上。

熟悉網(wǎng)絡(luò)軟件管理和維護(hù),普通話標(biāo)準(zhǔn),人際溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四證合一窗口工作人員

1

 

35

限女性,具有5年及以上基層工作經(jīng)歷。

有責(zé)任心,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)政務(wù)大廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)發(fā)展服務(wù)局

綜合處工作人員

1

國民教育本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)學(xué)類

30

限男性,具有2年以上工作經(jīng)歷。

有較深厚的文字功底和寫作能力,有較強(qiáng)的微機(jī)操作能力,能熟練制作word文檔和Excel表格。

政務(wù)中心工作人員

1

法律、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

30

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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